人力资源初学者的便捷学习方法

    现在的大学教育其实很是失败，很多大学生在大学或多或少的学习了有关自己专业的知识，可是面对复杂的就业环境，毕业生很多人在选择工作的时候都会忽略自己的专业，而是以兴趣或者职业外来为主。就像学经济的不搞经济，非要弄什么人力资源。这样呢不光是在浪费了自己的大学生涯不说，主要是对新的工作新的方向一点不是很了解。今天来和咨询公司一起看看不懂人力资源的人怎么学习这方面的知识。

     1、寻找和购买有关HR人力资源管理工作专业书籍来阅读和学习。

　　为了学习和掌握HR人力资源管理工作的专业知识，在询问学人力资源管理专业的朋友应该学习哪些模块的理论后，购买或下载电子书几个主要模块的书籍，而且还阅读了其他与人力资源管理有关联的专业书籍，比如管理类、心理学类、法律类、销售类、市场类、领导类等。

　　2、参加三茅人力资源网打卡学习。

　　如果把学习课本理论知识当作我深入了解人力资源管理行业的两个最重要的途径之一，那么另外一个途径就是在三茅人力资源网。在三茅人力资源网里，有工作的真实案例、有资深专家的独家解读、有HR人力资源管理工作前辈们的热心指导、有无数实用的工作资料、有志同道合的班级小组讨论。

　　3、写下所学所想所得的感受和总结。

　　由于自己喜欢写东西的缘故，加上经常关注和浏览人力资源行业的观点文章，使得自己无意中萌发了很多感受和想法，所以就想借故写感受、写下所学所想的总结，来加深对人力资源管理的了解。至少在每一周都写一篇总结心得。

    4、关注人力资源行业网站的最前沿资讯。

　　除了通过线下的书本学习，可以通过专业的人力资源网来了解和熟悉人力资源行业的发展动态。

    总之我们管理顾问就是利用一切可以利用的平台去扩展自己的视野，最主要的还是得有一颗上进的心。

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