每到年末都是人力资源部忙于第二年的人力预算工作的关键时点，这项预算工作非常重要，因为：其一，专业、科学的人力预算可有效保障组织整体战略的顺利落实；其二，人力成本是企业经营成本的主要组成部分之一，做好它的预算才能使整体成本可控；最后，通过预...
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企业发展到一定阶段，企业组织还能不能对市场环境的变化做出及时反应？企业的团队还能不能高效有序的运作？特别是在经济环境有较大变动时，企业应该如何应对？这些都是企业管理者们最关心的几个问题，都与OD（组织发展）密不可分，于是近年来不少大企业纷纷...
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新冠疫情爆发已经三年了，许多企业受到疫情的影响，效益下滑，用薪酬奖励的方法激励员工就变得有难度了，那么，还有没有比薪酬奖励更能激励员工的方法呢？ 沃顿商学院管理学教授亚当格兰特（AdamGrant）曾经对负责募集捐款的电话服务中心的员工做了一项试验...
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8月30日，据日本媒体报道，日本著名实业家稻盛和夫去世，这位出生于1932年的传奇人物终年90岁。此消息一出，朋友图里一片悼念之词。那么，为何一个外国人的去世，会引起国人的这么大的反响呢？ 首先，稻盛和夫，被誉为日本的经营之神，全球唯一一位创办过两...
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近日，任正非在华为内部论坛上发表了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章，一时间引起大家的热议。 任正非在文中表示：全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现...
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员工因病请假休息，原本是员工的权力，但有的员工却企图通过请休虚假病假享受病假待遇甚至外出兼职，这就严重违反企业的规章制度，太不应该了。泡病假是让HR最头痛的事之一，有个别员工时不时地快递一纸病假单给HR，也不办理企业规定的请假手续，就这样小病...
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在企业人力资源管理工作中，有个问题想必困扰着所有的HR们：同样岗位，尤其是技术研发类岗位，新进的员工比老员工的薪酬还高，这就是薪酬倒挂，是企业的薪酬与资历出现不匹配甚至倒置的现象，主要表现为入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长、资历深...
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近日，一位ID名叫菠萝地海牛的网友转发了一条的微博，称正是哔哩哔哩的这段对话，治好了他的精神内耗，直接让他去年的原贴爆火，据该博主提供的面试对话记录显示，B站的HR在询问应聘者时，当得知应聘者有几百枚硬币时将对方称之为白嫖党。而之后，这名HR又问...
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随着HR对企业管理模式讨论的深入，有不少HR朋友已经开始探索各种绩效管理工具在企业管理中的应用。那么在大家都熟知的KPI和OKR之外，还有没有可以选择的其他的绩效考核工具呢？ 谈这个问题之前，我们首先来回顾一下HR都比较熟悉的两个绩效管理工具：KPI和OKR...
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如今人才竞争十分激烈，找到一个与岗位适配，领导满意，又在岗位预算内的候选人，一点也不比找合适的结婚对象简单。对于HR来说，发出一份录用通知就意味着离完成KPI又近了一步。而发放录用通知这个频繁而不起眼的环节，却蕴藏着不小的风险！ 作为HR，需要在...
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