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绩效考核对小企业有无必要?

绩效考核随着现代人力资源管理从国外的引入而开始进入企业的视野中已有二十余年的历史了,但发展至今我们在为一些企业开展管理咨询工作时仍有人对它持怀疑态度,比如:小企业要不要做绩效考核?众说纷纭,有人说,再小的企业都要做绩效考核,这是企业管理...

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国给华为90天“宽限”?新华社:这些问题把事说清楚

刚刚针对华为等公司发布限制交易令,转头又给出“临时通行证”,美方看似“自打脸”的背后,说到底,折射出美方禁令不仅干扰了华为公司,也直接损害了美国产业、企业和消费者的利益。这种“临时通行证”到底有多大意思?谷歌为何“断供”华为?还会有谁跟进?...

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任正非:美国禁令对华为没什么影响反而将造成美国合作公司的巨大

美方针对华为发布贸易禁令后,任正非首次对外发声;他表示,禁令还将影响美国数以万计就业岗位。 5月19日,华为公共及政府事务部在心声社区发布了“华为不需要美国芯片:特朗普出口禁令下的总裁”一文,该文作者为日经评论员。文章中提到,华为技术有限公...

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华裔建筑大师贝聿铭先生走了,他为这个世界留下了多个经典的地

美国当地媒体报道,享誉世界的华裔建筑大师贝聿铭5月16日去世,享年102岁。贝聿铭是1983年普利兹克奖得主,被誉为“现代建筑的最后大师”, 他一生总共设计了26座落成建筑,最著名的作品包括华盛顿的国家美术馆东馆、波士顿的肯尼迪图书馆、香港的中银...

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企业该如何选择管理咨询顾问?

咨询公司中的管理咨询顾问主要是帮助企业和企业家来分析、诊断并解决管理和经营中的问题,以明确企业的发展方向,寻找和抓住发展机会的。这往往是由具有丰富经营管理知识和经验的管理专家,深入到企业现场进行调研,与企业各级人员密切配合,运用各种科学方...

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为何要借助外力来帮助开展企业的人力资源管理工作?

随着国家对“双创”政策支持力度的加大,越来越多的人们投入到创业大军中。但随之而来的是大家往往会发现由于企业员工素质的不断提高,内部人力资源管理工作的难度也越来越大,不仅要忙着招聘、录用、辞退的不断滚动开展,还要着手岗位定级、调级,确定薪...

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如何使公司的员工关系管理更和谐

员工关系管理简言之就是企业和员工的沟通管理,这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现。其主要职责是:协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境。 文菲君认...

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文菲斯特管理咨询案例分享:如何设计先进、适用的职级管理体系

某光电产品制造企业创业初期通过公司管理者和员工的团结一致,艰苦奋斗,公司很快就步入了正轨。随着科技水平的不断提高,经济的高速发展,该企业现已发展成了一个拥有几千员工的大型企业了。但是随着公司越来越壮大,公司领导感觉到公司很多员工与岗位的...

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中小企业如何做好员工的职级管理

为强化团队的整体协作,提高企业执行力,对员工进行充分激励,调动员工的积极性,真正实现优势互补、相互配合,贯彻公司资源向优秀员工倾斜的原则,很多企业都会实施自己管理。然而在企业实施职级管理体系是很难的,执行起来更难。尤其是中小企业,对本身的岗...

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小米真的不用KPI考核?

网上的小米是以“扁平化”、“轻管理”而著称的新锐互联网企业,之所以选择“去KPI”是由于创始人团队深知KPI虽有能清晰化每个部门以及岗位的绩效完成的优势,但对企业也有一定的负面影响,例如:公司相关部门每年要花大量的时间去评定每个人的KPI完成情况;...

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海南假疫苗案:毛利率高达80% 8000元罚款能否警世?

继长生生物“假疫苗”案被开出91亿罚单后,不到一年时间,假疫苗再次出现在公众的视野,这次的受害者瞄准的是女性群体。 4月29日,海南省卫生健康委员会、海南省市场监督管理局、海南省药品监督管理局、海南省公安厅等四部门联合发布海南博鳌银丰康养...

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