近日，北京市
人社局召开部署动员会，在今年9月至12月，以“送公共就业服务，促营商环境
优化”为主题，在全市范围内开展“优环境稳就业送服务”活动。活动面向有人力资源服务需
求的各类用人单位，帮扶有创业意愿的大学生，为有就业意愿的各类劳动者提供精细化的公共
就业服务。
精准帮扶促进困难群体就业
活动中，将着力做好离校未就业大学生、低收入农户等重点群体的就业帮扶工作。公共人力资
源服务机构以技能提升为主要抓手，不断破解结构性就业矛盾，保证就业形势稳定。
结合“2018年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”等系列公共就业服务活动，帮助离校未就
业、特别是困难家庭离校未就业的高校毕业生综合分析就业准备，加强就业指导及岗位推荐，
提供精准帮扶：开展有针对性的心理调适服务，引导就业、择业观念；推荐参加合适的就业见
习、职业技能培训或创业培训等项目，提升专业、技能、能力；开展岗位推荐和面试指导服务
，提供稳岗指导等后续跟踪服务；协助办理享受相关促进就业优惠政策待遇的手续。
测评、智能化人职匹配等技术服务工具，结合其求职需求开展就业指导、职业信息分析和岗位
推荐等服务，助其实现更高质量就业；对在求职过程中有多次失败经历的人员，可结合就业准
备状况评估、分类测评等技术服务工具，综合分析主要就业障碍及原因，实现精准帮扶。
优化营商环境规范企业用工
为了促进企业健康可持续发展，进一步稳定和扩大就业，活动期间，全市公共人力资源服务机
构将对辖区内有用人需求的各类单位进行走访，全面了解其对就业创业和人才政策法规等公共
就业服务需求。
公共人力资源服务机构将结合入户情况，对初创期的中小微企业，主动解读就业创业政策，帮
助其申请和享受就业扶持政策，提高其吸纳就业的积极性；对有招聘需求的单位，帮助其根据
市场供求状况和企业经营情况做好岗位需求特征描述，提供岗位设置、招聘条件等方面的指导
和咨询服务，科学制定和调整招聘计划，使用面试辅助工具等帮助其选拔人才，促进规范合理
用工；对有完善人力资源管理制度等需求的单位，帮助诊断现状和分析问题，完善相关制度，
提高用工稳定性；对在经营中存在暂时性困难、面临裁员风险的单位，帮助其按政策申请和享
受相关援企稳岗扶持政策。
活动期间全市会针对用人单位的不同需求，举办200余场专场招聘活动，招聘服务活动以专业
化、小型化的定向或专场招聘会为主，以进一步提升求职招聘效果。
提升服务推进“互联网+就业”
今年起，北京市人社部门创新“百姓就业超市”互联网+公共就业服务新模式，汇集全市就业
服务资源，实现互联网线上线下资源共享。
目前，全市各区依托线上“
百姓就业超市”互联网服务平台，发布个人求职、单位招聘、职业
培训、创业指导等公共就业和人才服务信息，开展线上精准招聘、就业指导、用人指导等服务
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