对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以下十个问题，将祝你一臂之力。...
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导语制度高于一切。制度决定企业成败和兴衰，制度决定发展高度和跨度。中国的老板们，凡事亲力亲为，亲自下车间，接电话，抓质量，抓发货，用勤奋对冲制度设计的缺失，认为勤奋奉献，艰苦奋斗就是好的，因为我们已经习惯于“天道酬勤”的信仰。...
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人力资源管理结果“定性”多于“定量”一直是硬伤。于是，HR们开始向财务人员学习，通过数据分析来发现前进的方向。但进入这个领域，他们却发现，并没有一个如会计准则一样的标准，前辈们发展出的各个流派纷繁复杂，反而让自己迷惘。但现在，随着各个流派的竞...
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管理顾问，管理咨询，请找北京文菲斯特管理顾问公司！北京文菲斯特管理顾问公司是中国管理咨询界的领航企业，我们拥有雄厚的补考，为您提供最优质的服务！常言道：年终调薪时。在目前经济环境还不明朗的情况下，是维持原状、按兵不动?还是率先改革，调整薪酬...
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从“薪”上提高员工满意度说到员工的满意度，企业和员工都要将心比心，从对方的角度考虑问题。为什么会出现人员的过度流动?许多老板还觉得困惑，“我从自己兜里掏出来给员工的够多了，怎么就是留不住他呢?”管理顾问，管理咨询，请找北京文菲斯特管理顾问公司...
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