企业如何规避劳动争议

【课程学时】2.26日周五Pm1：30——4：30半天

【培训对象】从事企业人力资源管理工作、员工关系管理及法务工作的相关人员

【课程收益】
Ø  帮助企业通过完善内部管理体系建设来加强劳动争议案件的前期防范工作
Ø  着重强调一些关键控制点帮助企业处理好员工关系，最大限度地降低劳动法律风险

【课程大纲】

  劳动争议发展趋势及特点
             劳动争议的发展
             移动互联网时代劳资关系特点
             劳动争议的类型
  制订系统全面且有效的管理制度
              企业规章制度撰写技巧及风险应对
              劳动合同订立、变更技巧
              工作岗位、工作内容条款、绩效管理体系设计风险与应对
  人力资源管理中应注意的几个控制点
              聘用管理
              合同管理
              离职处理
                      规范离职操作流程尊重人性
                      离职面谈有必要
                      注重管理者的修养
 
【授课方式】
在培训中将采用学员参与演练、分享及讲师讲解的方法，帮助学员理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律法规的规定、问题处理方法和技巧，避免陷入各类误区，使企业能够建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。

【本系列课程的特点】
围绕劳动关系管理所需基本技能小班式教学，时间紧凑，突出要点，加强学员的实际演练使之管理技能得以明显改善或提高，避免长时教学方式下的学员疲劳。
 
【活动地点】北京市石景山区晋元庄路5号（北方工业大学校第二教学楼）
 
【活动费用】

500元（费用含场地、茶水、教材、授课等费用，报名前十名可享8.5折优惠）
北京文菲斯特企业管理顾问有限公司培训活动主要围绕现代通用的职业技能如沟通技巧、时间管理、团队建设和管理技能课程为核心每个月推出不同主题的课程，欢迎各单位派出需要参训人员，每个单位5人以上或是我公司的学员单位可享特别优惠。我们也可根据企业需要而为其单独设计开发相关课程。如希望长期关注我们的相关活动可加群174190374。详情请电:010-65597235，章助理、刘助理。