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古今一理:欲得天下需先得人才!

乾隆皇帝常说: 拜天下名儒为我师,植我情谊,富我所学,修我身心,用之而益天下。 纵观史上秦始皇、汉光武帝、曹操、唐太宗等凡能成就大业的帝王莫不如是。适当下则近于:引天下专才为我友,植我情谊,富我所学,修我身心,用之而益我企。...

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年终盘点:面对质疑,人力资源部门到底该发挥怎样的作用?

管理是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 管理大师彼得德鲁克 又到岁末多数企业都开始着手做总结、述职、评价工作了,不少HR们此时却会陷入了无尽的苦恼中:平日在工作中忙于招聘、培训、计算薪酬、调...

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文菲斯特牵手美国IMA推进国内高级财务管理人才培养活动

日前,文菲斯特管理顾问公司资深合伙人、咨询顾问牛筱红与美国管理会计师协会(北京)代表处首代李蔚在国家外国专家局相关官员的见证下共同签订了有关在国内开展美国注册 管理会计认证 (CMA)项目的合作协议,旨在作为其合作伙伴协助外方面向全国推广该项目...

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企业创始人应如何看待人力成本或人力资本?

在近期工作接触的几个公司里发现了一个有趣的现象:它们并不属于同类行业、业态差距很大,也有些共同点是公司均已成立一段时间、业务发展基本向好、人员队伍也算稳定,但最感到突出的是它们普遍存在一个同样的问题:内部比较沉闷、员工的工作热情普遍不高,...

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“淑人君子,怀允不忘“——记中国式管理之父

1990 年他预言21世纪必将是中国人的世纪、2049年中国将会变成世界第一强国。 他的预言已经开始变为现实! 他强调中国人的本性特征,他认为中华民族是具有高度智慧和独特处世哲学的民族。 他说:以西方为主导绝对不可能实现地球村。这就是为什么中华文化要复...

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为什么很多企业的激励制度激励不了员工?

今年以来先是南京、武汉、成都、西安、长沙等二线城市放出送户口、送房补、免费租借办公区等大招来吸引人才,再是力求控制人口规模的北上广深等一线城市分别出台针对高端和相关产业的人才引进办法。不经意间,这场人才争夺大战已经在全国打响,战火蔓延至20...

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原创:当前企业盛行的员工持股计划为何屡遭尴尬困境——系列话题

随着我国对大众创业,万众创新政策的深入推进和资本市场的逐步放开,越来越多的企业开始步入资本市场,随之不少企业已纷纷开启了员工持股计划工作,一时间该计划的热度极高,自2012年中国证监会正式出台发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿...

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企业HR外包服务最新推介

1、 随着今年社保基数调整方案的公布,很多企业的神经又一次绷紧,感到了压力的不断增大,由于每年社平工资的上涨企业给员工上社保的基准线也是连年上浮,而单位承担的这部分缴费金额要达到员工工资的百分之三十多,再加上公积金缴费企业负担就达到了43%的水...

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文菲斯特经典人力管理实例分享:一位很有潜力的中层管理者就这样

一、 一个意气风发的有为青年的起航 石建超(化名)是学习工商管理专业的80后,大学毕业后直接通过校招进入了现某国有 重型机械 单位企管部,由于他是个虚心好学、懂得感恩又待人友好、热心助人的人,因此很得他上级的喜欢和重用,很多事情委派他去处理,尤...

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