人才招聘与选拔有什么好招么？

时间：2019-06-21 来源：文菲斯特管理顾问浏览：次

企业的用人质量主要是从招聘抓起，管理咨询顾问可以利用各种人才测评工具和专家测评来帮助企业科学选聘人才，不论是内部选拔干部还是外部招聘都可用此方法。有些测评可借助于测评软件工具，有些则是必须借助专家才能完成的，比如结构化面试和评价中心方法。俗话说“百年大计在于人”如果人选得不对那么后面要做什么都很难，因而目前国资委都已推出了全球范围的选聘职业管理者的举措，可见国家对人才选拔工作的重视。
当前市场的激烈竞争可以说人才已成为关键因素，那么企业的经营成败很大程度上也与人的素质有关，因而抓好此项工作将能确保后期用人、育人、留人等工作的成效，很多企业开始意识到此问题并延请文菲斯特这样的管理顾问公司来帮着开展此工作，一来可增强专业性，二来增加客观公平性。当前我们主要在帮国企、民企在新入职人员筛选、干部选拔、岗位竞聘等方面通过前面的手段来提高选人的效率和质量，为企业的顺利发展保驾护航。欢迎与我们交流联系wx:wfsthr。