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你与成功人士间的差距,或许就是格局的差距

时间:2019-04-15   来源:文菲斯特管理顾问   浏览:
     一个人的层次不是在于金钱地位,而是在于修养格局。一个人的能力可以决定他的下限,至少能保证衣食无忧,生活富足。而真正决定你人生上限的,是做人做事的格局。要成为成功人士,必能高瞻远瞩、光明磊落,在格局上胜人一筹!
  1. 没有底线就会肆意胡为
     普通老百姓由于接触到的事物有局限性,无法鉴别信息的真伪和含金量,他们或许不富裕,但很好骗,只要给他们一点信息,告诉他们有可能买到一个物超所值的东西出,他们就会迫不及待的将辛苦攒下的积蓄交到你手里。
小A一位销售高手,曾经多次获得企业内的销售冠军,能说会到,面对客户和老板侃侃而谈,将产品、公司、行业都讲得天花乱坠。在业内名气很大。
      直到有一天,一位行业内大佬级别公司的老总,想要把他挖来做高管。面试时,老板问他你认为你自己最大的优势是什么?能为公司带来什么?
他说:“我能把只值5元的东西,卖到5000元”。“能为公司节省成本,创造巨大的利润”。但是最后老板却拒绝了他,老板这样评价他“我很认可你的能力和以往的工作业绩,但我不认可你的人品,你目光太过于短浅,只看中眼前的利益,这样会使公司背上巨大的风险”。不择手段地将产品卖给一时还不了解情况或生活艰难的人,并且将这件事作为战绩来炫耀,一个连基本做人的诚信都没有,基本的职业操守都没有的人,或许能成为一个业绩突出的业务员,但却很难成为一个优秀的管理者、成功的企业家。 你的能力决定你能得到什么,而你的格局,却会决定你最终能走到哪里!
2、无视规则就没有担当
     我曾经有个同事小B,他从领完年终的红包到宣布离职,仅仅用了三天。收到新东家的offer,到收拾完东西去办入职。虽然公司有规定离职要提前一个月说明,但是他却一走了之留下了我们,没办法,我只能以加班来度过之后的日子。我工作的这家创业的公司才开张不久,万事开头难,又遇到这种事,公司从高管到刚入职三天的员工,天天无偿加班到深夜几乎是常态,他自知理亏,打听到这样的情况也只有说一句抱歉。
     那位同事走的时候正赶上年底项目的收尾时期,他走的匆忙,留下了很多事情无人处理,公司本来人员就不是很充足。他的离开更是雪上加霜,由于他的忽然离开,公司里其他人的工作量更是增加了不少,好几个人都身兼数职,没日没夜的差点住进了公司。直到公司招了新的经理,才完成了所有的交接和过渡,把项目的收尾完成,参加年终聚聚会时我们这样聊天。"像他这种人,公司就应该设置各种障碍,各种手续也能拖就拖,不能让他舒服了”,一位老员工这样说道。还有新员工出主意,“把他的行为发到网上,让他的新老板,新同事看看他是个什么人,他既然不仁,也别怪我们不义”。
“何必呢,人各有志,工作伙伴而已,好聚好散”,老板这样说。就是因为你这么大度,他才敢得寸进尺”。有人说。老板说:“我不是大度,而是知道他所求的一定得不到,既然如此,又何必落井下石呢?他不过就是想谋求个高管的职位,以他的能力、他的经验没问题,但他的格局太窄,可能这辈子也就最多到个中层吧,来日方长,我们等着瞧”。几年过去,我的公司越做越大,规模比当初扩展了几倍,可那位离职的仁兄,据说又跳了一次,却像中了魔咒一般,依然在中层徘徊。
3、不明察秋毫就易助长恶习
     我有朋友小C,听说一位潜在客户生了一个儿子。想去祝贺一下,觉得普通的祝贺和请客吃饭太寒酸,所以邀请那个潜在客户去参加一个高档酒会。但是公司给他的预算并没有那么多,没办法,他只能偷偷的从公司其他账目里划走小一部分作为招待费。凭借他的热情和高超的销售技巧,最终把这单生意谈成了,为公司创造了收益。         然而第二天,老板把他叫到办公室说:“听说你去参加了一个高档酒会?然后才把这单生意谈成了。这是好事,但是你却挪用了其他的经费呀”。 小C知道有人出卖了自己,但是自己理亏,于是低头承认了自己的错误。
         这时老板却说:“挪用其他资金这事确实不对,但你是为了公司创造收益,把生意做成了,也是情有可原,为了工作可以,但要注意方法呀”。
之后老板把打小报告的人叫来,严厉的斥责了一番。小C违反规定确实该罚,但是因为有人告发,老板反而轻描淡写地一带而过,转过头来斥责了告状的那个人。因为他知道,小C不能罚。如果罚了小C,就意味着背后打小报告这件事是被允许的。风气一开,员工不能安心做事,只会相互猜测提防,职场风气一乱,公司也就乱了,公司就完了了。而这位老板的公司,规模越做越大,广纳英才,逐渐成为行业的标杆。那么,如何选择你的职场之路呢?
    文菲君观点:“站得高,看得远,分得清”这就是一个人的格局。曾国藩说:谋大事,首重
格局,以识为主,以才为辅。中国古语也有“成小事考智,成大事考德”这样的说法,都是强调办大事者应有格局、识大体,才气、才能不过是辅助之材罢了。一个人能走多远,飞多高,取决于他的视野广度、思维高度。有了格局,再棘手的难题也不怕处理不好;再诱人的利益也不会轻易碰!因此,作为职场中的你想要上到哪一层职位就还要练就那一层的心胸,能成就更远大的国家或组织目标、能造福于更广大的民众生计的人才会理所当然地步入高位;反之,心中只有个人、只有小家的人恐怕也就不自觉地局限在了这个自造的狭小空间里,永远也长不出鹏鸟的翅膀!



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