当前由于员工文化素质水平的提升、人员流动性的增大、员工维权意识的增强企业难免会遇到各类的人事纠纷或官司，如果遇到此类事情难免会因缺少懂专业及相关政策的资深管理者而苦恼，一旦处理有偏差则既会遭受经济损失、承担赔付义务又会影响企业的内外形象，而我们作为资深HR工作者则可协助我们的会员单位来提出解决争议的建议，帮助化解矛盾争取早日结束此类诉讼或争议带给企业的苦恼，并能在前期制度管理中就有预见性地规避相关人事纠纷问题，消除企业的后顾之忧！可qq1490308389联系
