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新闻时事

不同时代的经济类型

农业经济讲究的是勤劳的经济,工业经济讲究的是效率的经济,知识经济讲究的是创造的经济,而创造的经济讲究的是人力资源的充分调动与开发,而不是一潭死水式的管理!...

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管理的诀窍

如果只通过事后来解决问题,那么问题是永远解决不完的;企业管理中解决问题的最好办法是不让问题发生,防范于未然!...

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用人之道

看似浅显易懂、显而易见的道理要做到并不易! 任用人才就要信任他;不信任他,就不要用他。日本企业经营之神 松下幸之助...

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世上没有无用之人

世上没有无用之人,既然成为了我们的员工就想办法把他们调动起来吧!...

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任何企业的发展离不开团队

伟大的团结凝聚伟大的力量,伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就都不是单体,而是建立在整体和合力之中!...

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人力资源管理的作用体现为何?

管理是一项从无到有逐步建立、完善、提升的过程,坚持从量变达到质变后才形成了不同管理风格的企业,如华为、阿里巴巴、海尔、万科、日本的京瓷公司等...

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人力资源管理的作用体现为何?

管理是一项从无到有逐步建立、完善、提升的过程,坚持从量变达到质变后才形成了不同管理风格的企业,如华为、阿里巴巴、海尔、万科、日本的京瓷公司等...

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实例:设立了绩效考核就能随意扣员工薪资么?

由于所招用员工的工作形态存在较大的差异,因此不少公司都采用了绩效考核作为监控员工工作的一种常用方法,有的企业在遇到问题时很容易就把绩效考核作为一种惩罚手段来使用,会以考核结果较差为由来扣减员工的工资,按理说如果确实员工工作表现不佳理应受到...

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年底盘点:人力资源部门发挥了应有的作用么?

管理是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 管理大师彼得德鲁克 又到岁末多数企业都开始着手做总结、述职、评价工作了,不少HR们此时却会陷入了摆脱不掉的苦恼中:平日在工作中忙于招聘、培训、计算薪酬...

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如何对软件开发这类脑力工作者进行量化的绩效考核?

F软件科技公司是一家成立于2002年,注册资本1亿元人民币,主要专注于电力行业信息系统的产品研发、技术服务、运行维护等业务的企业,已顺利通过软件集成能力成熟度4级(CMMI4)评估,是颇具影响力的软件企业。 自成立以来发展还算顺利,规模不断扩大,...

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一个看似简单的问题:你能准确地说出你的年龄么?

如果有人问及你的年龄,你可能会轻轻松松地脱口而出,因为这也太简单了,只需记得你是哪一年出生的就行了。然而进一步问你:你的家族是从哪儿起源的呢?可能多数人就回答不出了;如果再问你:你是不是一个历史的延续者呢?那么你可能会说,是的,这么看你就...

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