应届生面试时需注意的问题
时间：2019-03-29
来源：文菲斯特管理顾问
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一年一度的毕业季又要来临了，顾不上离别的感伤，找工作开始人生的事业。离开象牙塔，即将奔赴世界各地打拼的你，是离开熟悉的城市，还是守着一方热土？是另寻行业发展，还是执着地坚持本专业？是不是前途茫茫？是不是自觉没有一技之长，无法和他人竞争？提前做好职业规划，做好找工作的准备，是非常必要的。
你在面试之前就要了解这家公司，了解这个职位的要求，你要准备好自己的简历，准备一些可能会问到的面试问题，你要提前练习说好你的故事，最好找朋友模拟面试。今天，文菲君就来说说应聘面试时需要注意哪些问题。
1、简历准备，一份优秀的简历，是给应聘单位发出的一份优秀的个人名片。因为简历是应聘公司了解应聘者的第一印象，这对之后的面试有很重要的要求。一份优秀的简历应该有以下几个特点：出众的外表，内容简单但条理清晰定位准确，用词恰当力求精确，可以多强调自己的成功经验。
2、面试是和陌生人第一次聊天，是互相了解的过程：面试是招人之前互相了解的形式，只不过因为场合正式、内容严肃，再加上是和陌生人第一次见面，所以大家容易忽略的一点是，面试是一种聊天，面试是人际沟通的一种形式，所以所有对于人际沟通有效的方法，都可以运用在面试上。既然是聊天的话，那你一定知道一场顺畅的、让双方感觉良好的聊天是什么样的：没有冲突，很少沉默，一个话题接着一个话题，互相能懂对方在说什么，有内容，对方的情绪波动和你差不多。
3、利用第一印象效应：心理学上的首因效应中第一印象的重要性不言而喻，第一印象不一定是正确的，但却给人的印象最牢固、最鲜明。你给别人留下的第一印象会形成别人对你最初的认知，之后对你的了解会整合进入第一印象中。面试中从别人见到你、握手、坐下的过程，别人就已经对你形成第一印象了，到你开口说的第一段话，对方已经大概了解你了。回想一下，你与朋友第一次相识是不是也是这样对他形成了第一印象？
4、说好你的故事：现在很多公司面试采取super day的形式，一天下来车轮战一样面试10多个候选人，当你的面试官结束所有面试，拿起你的简历，他还会记得你是什么样的人？你做过哪些实习？你最引以为豪的事情是什么？你曾经失败的经历是什么？你最能让面试官记住的特别经历、做过的最不一样的事情是什么呢？如果你能够让面试官在第二天看到你的CV，还能回想起你的经历、特点，你性格中最闪光、最让人印象深刻的地方，那你这场面试就成功了。
5、自信的肢体语言：面试是你和陌生人第一次正式严肃的聊天，是互相了解的过程，无论是第一印象，还是你在回答面试问题，诉说你的亲身经历的时候，肢体语言都能够帮助你展现你的自信大方，表现你的能力和性格。在面试中要运用开放式肢体动作，不要垂头丧气，不要太紧张，不要抱着手臂。第一次见面要好好打扮，微笑，走路轻快，抬头挺胸，握手要有力度，握手向上一下向下一下就可以松开了，心中默念我想给别人留下的印象的那3个词，放轻松，相信自己！
