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绩效管理,谁说了算

语言,是人类的一大创举,这也是人类所独有的,当然,语言的形式有多种,如书面语言、口语、身体语言等,分类的标准不同,自然得出的结果也有区别。 ... ,中人网...

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中小型企业如何留住人才,降低其流失率?

文/华恒智信分析员近几年来,我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题,特别是面对不断上升的人才流失率,如何获得长期生存与持续 ... ,中人网...

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成就优秀领导者的8个要素

怎样才算成功的商业领袖?判断商业领袖是否成功主要是看数据指标,还是看他能否创建同甘共苦、精进不休和继往开来的忠诚团队? 金佰利亚洲区总裁(Kimberly-Clark Asia)艾建华(Achal Agarwal)管理亚洲快速增长的大型企业已三十余载。这么多年来,他对领导...

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招聘 用医生的诊断式工作彰显专业价值

【案例】 我是一名招聘专员,工作两年,压力山大。招聘进度迟缓最主要的原因就是用人部门不了解市场行情、用人需求定位不准确。经常出现用人部门提出的用人要求,在市场上根本找不到;或者能找到这样的人,但别人却不稀罕我们的平台;或者用人要求与岗位特性...

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员工老是泡病假 HR该如何应对?

【案情简介】 2004年5月8日,刚刚毕业的李某便进入了北京市某酒店管理有限公司 (管理咨询) ,担任客房服务员,由于公司管理不完善,公司仅仅与李某签订了劳动合同,并在上岗前进行了简单的业务培训,但并未专门对公司的规章管理制度进行培训或告知。 2015...

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企业招聘 能力比职业资格证书更重要

据新华社报道,国务院总理李克强7月15日主持召开国务院常务会议,决定在去年以来已取消149项职业资格的基础上,再取消网络广告经纪人、注册电子贸易师、全国外贸业务员、港口装卸工等62项职业资格。同时,要进一步加大工作力度,继续集中取消职业资格许可和...

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难听话更要认真听

一份批评性的业绩评估、一条友善的建议,甚至一句算不上反馈的模糊评语(“哦,你的发言有点意思”),都可能导致人际关系紧张。...

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城市有隐喻,底特律不是好榜样

决定城市从某一个十年到下一个十年的象征寓意的,是不断潮涌来的人们。他们纷至沓来,只为一个目标:寻找机会,创造属于个人和集体的未来。...

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女职工休完产假拒不上班怎么办?

一、案例介绍、小静是某公司员工,休完产假之后,小静以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假,期间一直未到公司上班。公司从体恤 ... ,中人网...

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员工涨薪,企业长心

nbsp; nbsp; 据国外媒体报导,为了让ceo马克·帕克继续留任5年,体育用品巨头耐克将授予他价值3000万美元的股票奖励,这比帕克以往年度获得的奖励多 ... ,中人网...

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企业进行薪酬设计时的主要原则是什么?

文/华恒智信分析员对于企业的管理者来说,设计与管理薪酬制度是一项非常困难的工作任务,因为薪酬制度设置的合理与否,关乎员工对企业的满意程度和 ... ,中人网...

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