² 热烈祝贺：
“2008年6月我公司客户中建一局华中公司被评为全总工会系统百家薪资制度优秀企业之一”
n 自2002年开始我公司为中建一局华中公司实施现代人力资源管理体系的建立工作，其中包括建立科学的薪资激励体系，里面融入了以岗位评价结果定薪、在薪资中引入了该公司原本没有涉及过的激励因素以及参照市场水平确定内部的岗薪制等因素。这在这家国企中曾是一个跨时代的新举措，受到了广大员工的热议并得到公司上下的一致认同，其后公司的发展势头良好，一直取得着两位数以上的增长业绩。自零二年开始实施后，没想到时隔六年多还被评上了全国性的奖项，可见我们的制度建设符合了社会发展趋势和国家政策的要求，并支持了企业的规范化、科学化发展。能获得此荣誉我们也深感欣慰，毕竟我们的工作得到了社会的认可和好评。
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