春节期间由DEEPSEEK带起的AI智能行业行情火热，引发了国内股市的滚滚热浪，而在年终盘点那些发展非常迅速且持续向好的公司时我们发现传统行业中也不乏黑马企业，家电行业就有这样一匹特别的黑马。整体来看家电行业因技术迭代更新不像互联网、科技类企业那么...
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瑞典皇家科学院于2024年10月14日宣布了由三位来自美国的教授荣获殊荣的2024年诺贝尔经济学奖的归属，文菲君留意到他们是麻省理工学院的达龙阿杰姆奥卢（Daron Acemoglu）、西蒙约翰逊（Simon Johnson），以及芝加哥大学的詹姆斯鲁滨逊（James A. Robinson）...
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由于疫情的后续影响一些传统行业普遍受到较大的冲击而复苏较慢，但国家去年正式提出的新质生产力却已开始蓬勃发展，它将作为国家经济高质量发展的新竞争力和持久动力来源引领我国下一时期的经济发展，那么这个新质生产力到底是指什么，如何能创造出来以及对...
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每到年末都是人力资源部忙于第二年的人力预算工作的关键时点，这项预算工作非常重要，因为：其一，专业、科学的人力预算可有效保障组织整体战略的顺利落实；其二，人力成本是企业经营成本的主要组成部分之一，做好它的预算才能使整体成本可控；最后，通过预...
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企业发展到一定阶段，企业组织还能不能对市场环境的变化做出及时反应？企业的团队还能不能高效有序的运作？特别是在经济环境有较大变动时，企业应该如何应对？这些都是企业管理者们最关心的几个问题，都与OD（组织发展）密不可分，于是近年来不少大企业纷纷...
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新冠疫情爆发已经三年了，许多企业受到疫情的影响，效益下滑，用薪酬奖励的方法激励员工就变得有难度了，那么，还有没有比薪酬奖励更能激励员工的方法呢？ 沃顿商学院管理学教授亚当格兰特（AdamGrant）曾经对负责募集捐款的电话服务中心的员工做了一项试验...
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8月30日，据日本媒体报道，日本著名实业家稻盛和夫去世，这位出生于1932年的传奇人物终年90岁。此消息一出，朋友图里一片悼念之词。那么，为何一个外国人的去世，会引起国人的这么大的反响呢？ 首先，稻盛和夫，被誉为日本的经营之神，全球唯一一位创办过两...
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近日，任正非在华为内部论坛上发表了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章，一时间引起大家的热议。 任正非在文中表示：全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现...
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员工因病请假休息，原本是员工的权力，但有的员工却企图通过请休虚假病假享受病假待遇甚至外出兼职，这就严重违反企业的规章制度，太不应该了。泡病假是让HR最头痛的事之一，有个别员工时不时地快递一纸病假单给HR，也不办理企业规定的请假手续，就这样小病...
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在企业人力资源管理工作中，有个问题想必困扰着所有的HR们：同样岗位，尤其是技术研发类岗位，新进的员工比老员工的薪酬还高，这就是薪酬倒挂，是企业的薪酬与资历出现不匹配甚至倒置的现象，主要表现为入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长、资历深...
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