对于事业心强、有才干的跨国企业高管，重大职业变动是生活的一部分：他们总会承担新职责、加入新公司、进入新行业或改变工作地点；也总需要适应新技术、新同事、新战略以及新的思维和行为方式。 但即便是资深职场人士，也感到很难适应这些重大变化。问题通常...
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倾听在本质是上一种心态，首先你得真心地想从对方要说的话中学到些什么，也就是做一个真正好奇的人。 亲爱的安妮： 我知道你写了很多关于软技能的文章，其中有些文章也谈到了在工作中倾听他人的重要性。如果你的确在倾听别人，但别人却不觉得你在倾听他们，...
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HR到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做HR的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。 其实：只要你喜欢HR，你就来做吧！ （管理培训） 性格不是唯一的决定因素！ 这话包含两层意思： ● HR有很多岗位，每个岗位需要的性格特质是不一...
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只要是有律师和人力资源的人碰面的地方就会产生大量流于形式的陈词滥调，但创业公司eShares的CEO，亨利沃德告诉你真没必要非得这样，他们秀出Offer，语言清晰，风格简洁，内容透明度高， （管理咨询） 一经发出迅速成为大家效仿的模板，受到硅谷公司的热捧！...
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想优雅成为一名资深HR大咖，这些人力资源专业术语你掌握了多少？ 有人说，想要表现得高大上，专业术语往外掏就好了！可是，HR界的术语像海洋那般浩瀚、像星空那般璀璨。我们到底该掏哪些，怎么掏呢?今天给大家整理了人力资源专业术语，教你如何优雅的成为一...
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招聘的源头来自于企业战略对人员的需求、来源于人力规划，人力规划主要包括对人员的数量和人员的结构两个方面的规划。 怎么确定人员的数量呢：人均投入产出估算，这个数据是用来控制大盘的。一般来讲公司内部的业务可以分成成熟业务和战略业务。成熟业务指的...
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如果你和我一样是个爱作的人，你一定如我一样，常常在我要做自己和会不会太任性之间纠结。 一会觉得自己能上天，牛逼闪闪，自己生命中的英雄啊巴扎黑； 一会又觉得自己太中二：这社会，这年纪，你狗都养不活，还想做自己？你们全家都做自己！ 还有父母朋友男...
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针对最低工资标准，HR们在日常执行和落实时，常有几个易出错误的误区： 1、最低工资标准不包括哪些项目？ 关于最低工资标准的法规，主要是国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准。国家《最低工资规定》中有三项是不包括在最低工资标准...
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如今的年轻人，在方方面面都承受着很大的压力。除了现实因素，还有没有其他原因呢？研究发现，刚工作的新人和经验丰富的管理者之间存在一个明显的不同，那就是现在的年轻人们都有问为什么的习惯。 ●为什么我应该为你工作？ ●为什么我不能更快地晋升？ ●为...
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2016年，随着应届生人数的增多，不论是选人、留人还是用人，校园招聘复杂性都不断提高。企业在校园招聘中多多少少会面临以下四个问题： 第一、 难选：770万大学生毕业，985/211、学生干部、奖学金、社会活动简历闪闪发光，现在市面上也出现了很多专门为学生...
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VUCA时代最重要的是什么是人才。肩负培养人才重任的培训工作者们，反思、总结、探索、向前。培训从业者本身，只有树立营销的观念，才能在企业中更好地推进培训。 营销的定义有很多种，科特勒的定义很简单：发现消费者的需要，提供产品或服务，满足甚至超越消...
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