二零零三年起我公司陆续为电子部第十一研究所、京卫药业公司、中关村书生信息公司等开展了现代人力资源管理状况整体诊断评估工作。 先后深入到各单位做各种调研摸底、座谈和领导走访工作，之后调研人员进行资料数据分析、处理、比较和出具评价报告工作，其后...
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——培养企业核心竞争力之HRM战略 自二零零二年开始我们就已在帮助国企开展人力资源管理变革工作，“岗位竞聘”是其中的一项重要工作，在企业做了诸如组织机构重组、精简岗位进行缩编以及薪资改革等工作后员工的重新定岗就是个问题，而由于我们的客户是处于完...
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引言：今天，有很多逐渐重视人力资源的管理者大都在问：如何通过绩效考核来解决目前薪酬激励不足的问题？实际上就绩效考核与薪酬两者之间关系而言，通过绩效考核解决薪酬激励不足有些本末倒置，一个良好运行绩效考核体系应该具备以下管理假设。 假设一：企业....
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当前，CMA过渡期考试已经进入倒计时阶段。国内官方指定CMA培训机构文菲斯特国际CMA过渡期特训营将于8月25日正式开班。现在报名培训费用优惠18803880元不等。CMA不仅受到国企央企的认可，民营企业、外资企业更是在招聘启事中标明：CMA.....
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