【写在前面】 今天我们来谈谈与BP热恋中的那些坑！希望可以给一些正在或即将与BP恋爱的小伙伴一些提示，避免无谓的死伤，我们本着人道主义精神撰文，能救一个是一个少跌一个是一个 作为一家房地产行业的 HRBP ，做BP一年有余，对BP工作热爱不可言喻，且长期...
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一、管培生项目失败原因解析 又到了一年的校招季，每到这个时候总会有很多感触，因为之前几乎每年都会参与公司的校园招聘项目，每年也都会有很多企业打着招聘管理培训生、储备干部这样的宣传来吸引学生应聘。但真正能把项目运作比较成功的企业却比较少，正如...
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管理培训 的全部意义在于实践。其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果。人力资源咨询的最高境界是战略性人力资源咨询，要实现这个梦想，要达到这样的境界，我们需要对人力资源咨询进行彻底的再定义。 过去十年，对于中国人力资源咨询行业...
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几乎所有的企业都声称自己是 创新企业 、鼓励创新。 比如我曾经参加过一个飞利浦的一位高级副总裁Fredrick Spalcke主持的讲座，他说： 飞利浦是非常创新的企业，实际上，创新是我们价值观中非常重要的一部分。 然后我在现场提了一个问题： 你好，就像您提到...
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一位处于上升状态的年轻管理者发现自己在内部权力争夺中战略性出局了。 吉尔具备所有升至高层的条件：她一直属于表现最好的那十分之一员工，工作努力，聪明漂亮，奋发向上，会多种语言，还拿到了顶尖学校的MBA学位。首席执行官亲笔写的感谢字条就挂在她办公...
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假如你以为社交媒体只能用来晒度假时的自拍照，或是分享麦芬蛋糕做法，那么你也可能会认为，使用社交媒体来真正追求 职业发展 ，是个非常荒谬的想法。实际上，可以有多种方式，让你通过社交媒体学习专业技能、增广见闻、建立人脉，同时又不会焦头烂额。 若要...
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苹果公司的产品赚足人们的眼球。但今天，我们要从另一个角度来看苹果公司关于它的人力资源管理。苹果公司的 人力资源管理 是应全球化人力资源管理的新趋势，完全以科学管理为核心的美国专业化的管理模式。 具体来讲，它有以下显著特点： 一 、人力资源的专业...
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一、好的HR要和领导者一样 HR始于哪里？ 不是始于人力资源的问题，而是始于企业的问题。 有一个非常大的世界零售商店，他们发现当一些员工士气比较高，对工作非常投入的时候，客户购物篮的规模比平常要高5%，当员工的士气更高的时候，客户会买更多的商品。这...
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你给自己打多少分？ 在三年前的第一节入职培训课上，王协理的一次现场提问调查令祁楚雄至今记忆犹新。王协理面带笑容地向入职的新员工问到：我们抛开所有的客观因素，不考虑得与失，对自己做出一个评价，你给自己打多少分？ 课堂上静悄悄的，80多名学员你看...
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我们往往只看到现在穷人和富人的天差地别，却忽略了他们的历史和过去。 今天的富人，可能就是昨天的穷光蛋；今天的穷人，可能就是昨天的富人。 穷人和富人，他们曾经站在同一条起跑线上，然而结果为什么迥然不同呢？年薪500万和月薪5千的区别究竟有多大？先...
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