1、格局小的企业 1999年2月，牛根生对孙先红说：我给你100万的宣传费，对谁也不要说。先红问：为什么不能说?牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做广告，我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果：一夜之间，让呼市人都知道。于是1999年4月1日早上，一觉醒来...
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党的十八届三中全会曾明确提出：“坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。”党的十八届四中全会更是要求要全面推进依法治国，鲜明地提出了“建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家”的命题。毋庸置疑，法治化是整个社会进入良性有序发...
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在不久前结束的两会上习主席和克强总理均强调了“鼓励创新、扶植创业型企业的发展”，作为管理咨询行业的我们愿响应号召，为广大中小企业闯开管理咨询的大门，为他们提供更便捷、更高效的服务。...
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随着企业人才流动的加剧具有一定战略高度的人力资源管理政策的制定和管理策略已变得很重要，对高端的人力资源管理总监的需求也日益突出，但由于专业所限有些企业家不好识别和选择这方面的人选，那么我们就可来帮助企业解决此问题……...
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三月三日（周二），文菲斯特管理顾问公司举办了二零一五年我公司公开培训课程发布会,会上介绍了我公司今年将举办的公开培训课程计划其中包括人力资源类、员工技能及管理技能等五大类课程及老师情况……...
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企业管理是什么，需要做什么，它很重要么？不少企业高层常对此有疑问，我们就通过此文先跟大家一起初步探讨一下…… 在日常与企业的往来中我们曾遇到这样一件事：一位IT界的企业老板很委屈地对我们诉苦……...
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企业管理是一个企业公司所必须拥有的技能和知识，企业管理也是一个企业能够达到最大的绩效以及利润的有力保障，企业中人才是不可多得的重要部分，人才能够很好的带动起公司的整体实力以及业绩。但是现在在职场中那是格式各样的人才都是应有尽有的，所以在企业...
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一个公司的员工流失是能够决定这个企业的一个发展程度和速度的，并且每个公司也都是想要自己的员工不再理想化的流失，但是现实却是很难达到的，因为在每个企业都会拥有着员工的流失的，而我们所能够做的就是要去控制这个流失度。那么，企业如何才能留住新员工...
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在完成央企高管薪酬改革方案之后，人社部正在着力推进针对劳动密集型中小企业职工工资制度的改革。预计下一步，紧随央企高管薪酬改革方案的公开，人社部将出台一系列促进中小企业工资分配宏观调控和指导的政策性文件。其中主要包括工资支付保障立法、工资集体...
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事业单位改革是当前全面深化改革的重要内容，作为我国公共服务的主要提供者，事业单位改革涉及公共服务的供给，涉及全体社会成员的切身利益，涉及社会事业的健康发展。因此，大家都在关注改革如何能激活事业单位的活力，使其释放出巨大的社会公共服务能量…...
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