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面试四部曲

为什么挑不出人才 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,通过招聘、简历筛...

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当公司的行政部与人力资源部门合并

在100人以下的现代 小型企业 ,基本上都喜欢将行政与人力资源部门划分为一个部门,有的企业叫办公室,有的企业叫综合部,也有的叫企管部不管名称如何称呼,其职责就是一个行政与人力资源整合的部门。 但随着公司的发展,事务的繁杂程度特别是行政方面与部门...

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销售人员招聘的面试问题

这里有五个你应该问的问题,这些问题将有利于你招聘到一个好的销售员。 告诉我你的 典型销售经历 这是一个开放式的问题,通过这个问题你可以大致了解一下这些候选人的技能和经验。如果你没有听到他们特别提到某项重要的技能或某个特定的销售环节,再问一个后...

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创新型青年人才培养如何培养?

2018世界著名企业 青年人才发展高峰论坛 14日在上海举行,约20位在华、在沪500强企业的全球及中国区CEO汇聚一堂展开头脑风暴,为上海 创新性人才 培养、优化青年人才发展空间出谋划策。 目标直指卓越的全球城市和社会主义现代化国际大都市建设的上海,有优势...

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北京高校就业服务季提供4.5万个就业岗位

2019年北京地区高校毕业生 就业服务季 活动将于10月20日正式启动,预计参加招聘的用人单位将达到3000余家,提供就业岗位4.5万个。此外,综合性研究生专场招聘会也将首次进入校园。服务季活动为期两个月。 北京市人社局相关负责人介绍,本次服务季主题是精准...

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付费内推实习” 勿轻信 建议选择正规招聘渠道

暑期实习刚结束,不少企业已经开始了寒假实习生的招收工作。与此同时,一些中介平台抓住学生希望进入名企实习的心理,推出了不少 付费内推 项目。 翻看市场上职业中介平台的广告,有的将实习机会明码标价,声称可借助庞大的企业资源和职场导师资源推荐大学生...

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“创新创业者”:主流媒体的人才管理变革

当前, 主流媒体融合 已进入深度融合发展期,作为影响这一进程的关键性因素,人才的作用愈发明显。笔者认为,创新创业者是主流媒体融合发展中最重要的人才变革趋势,应借鉴互联网公司的人才管理理念,实施更加积极的人力资源管理变革。 主流媒体面临的人才困...

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人工智能给女性求职者打低分 亚马逊被迫解散研究团队

今日视点 自2014年以来,美国 亚马逊 公司的机器学习团队一直在秘密研发和使用一款计算机程序,用于审查求职者的简历,希望能将寻找顶尖人才的工作智能化。但在专家发现新 招聘引擎 不喜欢女性后,亚马逊最终在去年年初解散了该研究团队。 效率提升需求推动...

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前8月社保基金支出超四万亿 两年间激增逾50%

从人社部获悉,人社部日前公布了2018年1-8月 人力资源社会保障 统计数据。数据显示,今年前8月,城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社保基金支出达到41136.3亿元,相比去年同期增长18.49%,相比2016...

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团队管理核心十点

1、明确的 架构 接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。 所谓明确的意思是: 不允许两个人交叉负责, 也不允许集体领导, 不允许有模糊的领域。 出了问题,大家都清楚谁应该...

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管理为什么要以现场为中心?

何谓 组织的浪费 精益是一个持续消除浪费的过程。关于浪费,人们经常用这样两句话来表达:一句是不创造价值的工作是浪费;另一句是即便是创造价值的工作,但所用资源超过绝对最少的界限,也是浪费。 以这两个基准来衡量,人们发现企业管理过程中浪费无处不在...

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