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国庆一天不休的加班费相当于17天工资?

国庆7天全加班涉嫌违反 劳动法 因特殊原因需要延长工作时间的每月不得超过三十六小时 本报讯(记者 解丽)今天是节后的第一个工作日,有关加班费依然是热门话题,其中最火的是一项调查是如果国庆节加班,一天2000元,7天都要加班,你会干吗?那么,国庆节加班...

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国办完善促进消费体制机制 将制定新个税法配套制度

国务院办公厅近日印发 《完善促进消费体制机制实施方案(20182020年)》 (以下简称《方案》),部署加快破解制约居民消费最直接、最突出、最迫切的体制机制障碍,进一步激发居民消费潜力。 《方案》全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平...

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人事与员工沟通的三种形式

HR 作为企业和员工之间的桥梁,如何处理好企业和员工之前的关系是一个必修课。员工关系作为人力资源六大模块之一,虽然没有招聘、绩效看起来有执行力度,但是不能不够重视,尤其是员工关系处理的不好,对于企业会造成很大的损失,员工关系最重要的就是沟通,...

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国家发改委通知:推动1亿非户籍人口在城市落户

发改委 :推动1亿 非户籍人口 在城市落户 中央农办秘书局,各...

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2018年金秋招聘月活动开展在即

金秋时节是用工旺季,为帮助企业解决用工高峰期 招工稳工 问题,人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联将于 10 月在全国县级以上城市开展 2018 年金秋招聘月活动,为各类企业和劳动者提供招聘服务。 本次活动为期一个月,以促进供需匹配、助力企业发展...

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必须读完:为什么我反对绩效考核?

第一、我反对为了考核而考核。经常听到老板说,这样要考核、那样要列入考核。凡是公司看到有问题的、不顺眼的、没人愿意做的,一律都说要考核,结果每月指标多达数十项。还有各种机械化的考核,我看到有一家企业员工流失率为0,在考核指标中也列了进去,一问...

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90%企业都会面临的十类法律风险

一、 10 个企业的股东里有 9 个不知道自己公司的性质跟自己的个人财产有什么关系 1 、实际上是 合伙企业 ,投资人却误以为设立和经营的是公司。导致合伙人之间对权利认知错位,合伙人不知道自己要对企业对外承担无限责任,也就是会追索到自己的个人财产。 2...

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员工考核的三个导向

为什么要 考核员工 ? 1, 考核的方向,即是员工工作中需要努力的方向 。 2, 人没有那么自觉,需要通过考核指标来约束或是督促员工 。 3, 建立一定的公平机制,大家基于一个共同的考核标准,来核算每个人的工作价值和收益 。 4, 明确考核的正面导向作用,...

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企业职工技能提升补贴

企业职工申请 技能提升补贴 应同时符合以下条件: 1、在本市依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的; 2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的; 3、取得技能人...

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2018年秋季招聘平均月薪7850元 高管类职业最吸金

近日,智联发布《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元,本季度平均薪酬 环比上升 0.2%,同比涨幅为3.3%。薪酬方面,高级管理位列十大高薪职业榜首,以20281元的高薪领跑其他职业。 此次报告由智...

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古训:小恩养贵人,大恩养仇人

有句老话叫 升米恩,斗米仇 。 道理很简单,假设路边有个乞丐,在他快要饿死的时候,你给了他一升米,这一升米足够救命,你就是他的大恩人;可要是你看着路边乞丐可怜,每天施舍他一升米,时间久了乞丐就会习以为常,觉得你救他、帮他都是理所当然。他甚至会...

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