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一双筷子带给企业营销的深刻启示

近日有新闻报道,包括章子怡、黄晓明、王俊凯等人在内的众多明星纷纷发微博公开表示不会出席于上海举行的杜嘉班纳大型时装秀。这到底是怎么回事?杜嘉班纳又是谁? 一双筷子引发的抵制风波 杜嘉班纳(Dolce Gabbana)公司创立于1985年,总部位于意大利米兰,...

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如果使企业绩效考核行之有效?

在日常参与企业的管理顾问工作中常会遇到各种各样的问题,考核就是其中一个避不开的问题,从不少企业对员工的访谈调研中都会感受到员工的一些抵触情绪,最近在我们的一家化工企业中更是明显感受到了这个问题。 案例介绍: 这家企业是民营企业已有十余年的发...

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培训经理核心秘技

管理大师 德鲁克 曾说:如果这个职位换了很多人都没有明显的效果,那么一定不是人的问题而是职位设计的问题。在很多企业里,人们认为培训这个岗位设置的价值体现并不令人满意。而培训经理也更多的被从导师的角色指向为一位教务员工,培训经理开始成为外部管...

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这几年阿里、腾讯真正在忙什么?

企业的发展离不开组织变革,内外部环境的变化,企业资源的不断整合与变动,都给企业带来了机遇与挑战,这就要求企业关注组织变革。成功的组织变革往往能重塑企业生命力,助力企业向新的发展阶段进化。比较典型的变革实例就是腾讯和阿里两大科技企业。 9 月腾...

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推出产品的第一步不是技术研发,而是它!

很多消费者都面临的问题 如何找到有用、高价值的商品内容成为购物前的一场消耗战。在各种信息渠道找到能真正帮助他们进行采购决策的商品内容,实在是一个艰辛历程。 据IDG集团国际数据公司研究分析,买家找到相关网络内容的几率只有42%。大多数网络内容充斥...

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欲开展科学管理先要转变员工的旧观念!

企业管理首重 体系建设 ,没有完备、规范、可行的管理体系,头痛医头,脚痛医脚的管理,只能是引发更多的问题。 而建立规范的管理体系,很多人认为关键是设计方案的编制。 其实不然,我们知道企业管理中最核心的就是人的因素,而人的因素归根结底是每一位员...

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运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性?

积分制管理 是人力资源管理中运用的一种颠覆性绩效模式。以积分来衡量员工的自我价值,对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核,并与奖金池关联,具有透明性和永久使用性,从而实现最大化的调动员工的积极性。 传统绩效管...

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都是代工惹的祸?!

同仁堂股份12月17日开盘大跌4.3%,两家港股兄弟公司,同仁堂科技跌2.72%, 同仁堂国药 跌3.05%。 百年国药怎么突然股价下跌?! 原来股价的下跌源于一篇新闻报道,今年12月15日晚,江苏电视台报道了北京同仁堂蜂蜜的生产商盐城金蜂食品科技有限公司大量回收...

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埋头工作的你是否做好了面对危机的准备?

提起富士康想必大家对这三个字都不会太陌生,富士康近年来一直频频爆出各种新闻,富士康的规模在国内来说无疑是最大的一个代工工厂,员工人数庞大。但是富士康的母公司鸿海精密集团最近传出裁员34万的消息,着实引起不小的轰动.无独有偶今年下半年美团、拉勾、...

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世界最具影响力管理大师TOP5

目 录 1彼得德鲁克 (Peter F. Drucker) 2彼得圣吉(Peter M. Senge) 3约翰科特(John P. Kotter) 4迈克尔波特(Michael Porter) 5加里哈默尔(Gary Hamel) 彼得德鲁克 (Peter F. Drucker) 彼得德鲁克(Peter F. Drucker) 教育背景: 先后在奥地利和德国受教育,19...

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拿什么拯救你---我的百年非遗包子

清末袁世凯任直隶总督在天津小站编练新军,一次慈禧太后召袁世凯进京,袁世凯心想给老佛爷进贡点什么好呢?金银财宝、世间珍玩自不必说,但按常例大臣给皇家进贡物品中还应当有地方物产甚至是食品。天津这地方本是五方杂地水旱码头,人口中外来移民和商人居...

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