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医患之痛是社会的隐疾 ——再次呼吁每个公民都能正视自己的社会

不知2012年那个无辜的、年轻的男孩王浩之死能像孙志刚一样改变点什么吗?他能是医患纠纷中的最后一个受害者吗?统计显示,恶性医患冲突逐年上升,仅2011年全国就发生了10起砍杀医务人员血案。我们的判断是,如果医患之间的信任不能重建,医患流血将成为常态。...

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如何促成中国的改革—— 著名经济学家张维迎教授对改革的忧思

按语: 但凡改革一定是要打破原有的一些东西,建立新的秩序或规则,因而在进行改革时遇到阻力是常事,但社会发展的自然规律就是一定要通过变革才能不断向前发展,历史向前转动的车轮不会改变,只是因各方面条件因素的不完备会影响改革的快慢而已,但改革的方...

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时代正呼唤德才兼备的企业领袖尽快出现!——文菲斯特管理论坛

文菲斯特管理顾问公司2014年12月管理论坛 时代正呼唤德才兼备的企业领袖尽快出现! 按语: 综观人类社会发展史我们会很轻而易举地发现,一个时代的辉煌、一个民族的崛起都离不开一个伟大的历史性人物的出现,不论他是一个技术发明家抑或是一位政治领袖!从瓦...

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从著名水利专家黄万里先生的悲壮人生中我们可以悟出点什么?

探讨企业在做重大决策时之方法、原则 按语:黄万里先生堪称20世纪中国有良知的知识分子楷模,20世纪中国水利史的一道眩目的强光。先生逝去已十余年了,2004年7月,黄万里先生的传记《长河孤旅黄万里九十年人生沧桑》在硕良文化公司和长江文艺出版社努力下面...

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医患关系:如何解开这个结?

按语 : 进入21世纪后特别是近年来,医患矛盾问题一直不绝于耳,大有愈演愈烈之势,由于它涉及到百姓的日常生活又频曝纠纷、冲突,所以不可避免的成为公众所关注的热门话题,一直以来成为各界专家、学者、媒体不断进行探讨的焦点,在此我们愿与大家再次关注...

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如何快速构建关键职位序列的职业发展管理体系?

按语: 目前很多企业都被缺乏成熟的专业人才所苦恼,使得企业不得不启用大批缺少工作经验和实践积累的职场新手,这势必意味着会给企业经营带来一定的风险。因而我们建议企业要规避此风险一定要尽快弥补上人力资源管理体系中的不足,不断提高该体系的科学化、...

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如何让离职员工成为企业财富?

按语:员工离职,往往令企业HR和业务部门领导非常头疼,特别是核心领袖人员的离职,往往给企业带来很大的损失,甚至带走一些干将和商业机密,因此离职员工常被视作企业的叛徒、仇人。特别是高科技企业,非常担心核心员工的离职。调查表明,选择非常担心的企...

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文菲斯特管理顾问公司管理论坛—— “权力与责任”为何总是在错

在日常职场中我们常会遇到这样的问题:机关人员办事效率不高,经常推诿扯皮,常处在被动、消极、等待等状态,高层领导者对此虽不满,但要改变它却又有一定的困难,这是一种权力与责任的错位现象。伴随着推诿、扯皮事件的不断发生,企业办事效率低下,各种问...

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管理要求“权”“责”不分家

按语:现实管理中,每个人都难掩心中欲望,对权力的追求极尽所能,却从没有人心甘情愿的承担起相应的责任,导致责权不匹配成了管理中的一大难题。 目前,不论是事业单位还是企业,在管理过程中都存在一种现象,就是要权不要责。赋予权力人人喜欢,承担责任人...

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用太极思维管理企业

按语: 2013年5月10日,中国两大知名人士阿里巴巴董事局主席马云和功夫巨星李连杰联手在杭州西湖成立太极禅苑,推广太极文化,旨在建立新文化圈子,融合道家、儒家、佛家文化精粹,以儒释道理念之本来做企业管理,修炼个人能力。一时成为国人议论的热点。 马...

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思维的盲点惯性的力量

按语 人,在生命形成的孕育中,就已经开始了对事物的反应,即大脑对所有可以接收到的信息的反应,在日积月累的活动中,形成了思维方式或者说是习惯养成,这个习惯,不仅表现在生活中的衣食住行,更重要的是观察社会的思想观点及对事物的认知和处理方式。 当...

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