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万科人才观:尊重人才是第一位

新人也好老人也好,有什么东西在万科企业文化当中是不变的?你是一个人,你是一个在社会上有自尊、有家庭、上有老下有小的人。首先要尊重,对生命的尊重。 本文来自王石与万科员工面对面活动上海站( 3 月 16 日举行)。交流话题为万科的人才观。 万科发展到...

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华为新员工入职180天详细培训计划

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。让我们来看看...

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两张不同的车票造就了不同人生

两个乡下人,外出打工。一个去深圳,一个去广州。可是在候车厅等车时,又都改变了主意,因为邻座的人议论说,深圳人精明,外地人问路都收费;广州人质朴,见了吃不上饭的人,不仅给馒头,还送旧衣服。 去深圳的人想,还是广州好,挣不到钱也饿不死,幸亏车没...

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研究了177位百万富翁的日常习惯,他列出了一份清单......

优秀是一种习惯,这句话是2400年多前的亚里士多德说的。 放到今天,它可以理解成是追求卓越的一种心理取向,习惯了做什么事都追求产出最好的结果,要么不做,要做就做到最好。 也可以理解成它是一种结果,把导致优秀结果的习惯养成,那优秀就自然而然出现了...

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要读财经类的文章

枯燥的数字,无聊的描述,没有华美的字句,文章背后可能是某个集团势力的控制 这样的词语常常用来表达一个文科学生对于读报章网络上财经类文章的感受,可是我要读,并 且我喜欢读,当然,内容是有所选择的( 人力资源管理 )。 当人们要上厕所时,往往喜欢随手...

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4个小习惯,升级你的工作效率

我刚上班的时候,每天都很想去死。 以至于我在很长一段时间内坚信:我不太适合上班,最适合的职业是去给富婆当家庭主夫。 毕业后第一份工作,是在某500强央企做 国际贸易 ,听着很高大上,但每天过得都很绝望。因为做事笨手笨脚还老出错,天天挨骂。 有一次...

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文菲斯特原创:这位老板很辛苦

周末下午2点多去一家常去的美发店修剪头发,经历了一件很耐人回味的事觉得值得与大家交流一下,借这家店主的例子来探讨一下他的经营管理行为如何。 一次偶然的剪发经历 我进店来后看到已有几名顾客了,店员们都在忙碌着,与正在给客人洗头发的这家王店主打了...

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董明珠:我是爷,我性感

这位爷是集智慧与话题于一身的霸道女总裁董明珠! 我是爷,性感的不是身材,而是大脑! 她是家电业的铁娘子,名震八方的营销女皇,从基层业务员一路拼杀到管理层,再到格力电器的掌门人,人们喜欢用 强悍、执着、霸道和不妥协来形容她,猜得没错,这位爷就是...

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同班同学20年后 身家15亿与月薪5000元的区别

同为大学同窗,演绎绝然不同的命运故事。两个的人生之路,曾经多次相交,最终还是分离,性格决定命运。 刘立荣,湖南益阳人,金立通讯集团董事长兼总裁,身家15亿,手机月均销量45万部,年销售量超500万部,集团年利润超3亿。 李盛,湖南新化人,刘立荣的大...

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振聋发聩!华为离职副总裁给任正非的一封信

提起华为,人们自然会想到任正非,而行内人都知道,华为曾经有个徐家骏。徐家骏在离职前是华为副总裁,技术超级大神,年薪超过千万,名符其实的打工皇帝。他从一个普通公司职员一路打拼成为华为集团的副总裁,徐家骏的职业经历和人生阅历绝对值得人们借鉴。...

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像富养女儿一样培育工匠精神

工匠精神不是一个新词,这些年也有一些创业者喜谈工匠精神。遗憾的是,如果仔细观摩过他们的产品,你就知道为什么他们爱拿工匠精神说事儿了活儿不好话来凑。这种莫名其妙的职业精神在我所从事的行业里也是有的,这几年传媒圈谈新闻理想的人少了,但专业主义...

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