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管理者,为啥你的背后没有死忠?

旧时两军对垒,凡大将冲在前者,身后将士尽如死忠,个个奋勇争先,上阵杀敌;而那些缩在后面大喊“给我上”者,纵是自恃权力淫威与手握尚方宝剑,叫嚷“凡退缩者,斩立决”。...

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简历上最吸引雇主眼球的两个关键点

你可能会觉得很诧异或是很凄惨,在我经营猎头公司的这二十几年来,就算没有几万份,我大概也看过上万份简历了。由于明白人事经理的需求,我们公司非常了解什么最能吸引顶尖雇主的眼球。...

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企业亦“江湖” 管理需化解恩怨

在企业中,总会由于一些不确定因素的影响,产生员工与员工之间、员工与领导者之间或者某几个部门之间的恩怨矛盾。...

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萧条时代的企业转型,到底何去何从?

对于市场的研究和判断,力求照顾到大部分客户的需求,这种做法越来越被证明为缺乏自信的表现,这种做法担心失去庞大的市场,或者不愿意舍弃现在既有的商业模式和既得利益,他们对市场前景也没有十足的把握。...

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王石:这样的人公司坚决开除

当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。...

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你不知道的职场八大黄金思维

不要拒绝困难的任务,因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口,认为自己没法完成项目。...

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培训使用“眼罩”的7个理由,你知道么?

如果放慢速度、减少人们过多的相互讨论以及让大家平静下来对你的培训实施很重要,那么这正是考虑引入一个眼罩游戏的良好开端。...

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为何绩效管理不见绩效?

绩效管理对企业来说有三大核心作用:第一个通天梯,第二鲢鱼效应,第三个是驱动器。...

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HR面试十大经典技巧

面试作为企业甄选人才的重要方法之一,几乎为所有企业所青睐,一项调查显示,99%的企业使用面试作为筛选工具。...

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任正非揭秘华为成功“三字经”:痴 傻 憨

任正非和华为公司,堪称当代商业史上的传奇。1987年,年满43岁的任正非和5个同伴集资2.1万元成立华为公司,利用两台万用表加一台示波器,在深圳的一个“烂棚棚”里起家创业。...

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为何HR如此努力,却总受冷遇

总是能够听到身边的HR这样抱怨:自己在企业里就是充当一个救火队员的角色,哪里有问题,领导就会把自己派到哪里。每天总有忙不完的工作。但是,自己的工作却总是得不到领导的认可,总有一种费力不讨好的感觉。...

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