企业管理中人情和执行力是成反比例的，也就是说人情讲的越多，执行力就越差；执行力越强的企业人情就一定讲的少。当执行遇上人情的时候，受伤的如果是执行，再好的战略也发挥不出作用。...
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作为一门识人辨人的学问，九型人格目前已广泛应用于企业管理中。心理学是把双刃剑，九型人格亦如此。应用恰当，九型人格将会极大地应用于团队建设、人员选拔、职位分配等；若是应用不当，反而会起到消极的影响。...
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《肖申克的救赎》中有这样一句台词：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。”在惨烈的职场竞争中，你即使没有本事成为圣者，也一定要变成强者。...
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最近一段时间，ＨＲ论坛中很多朋友在劳动关系版块中咨询关于如果解除劳动合同的问题，当然如果公司按劳动合同法进行的话，这些都不是问题，不过，很多老板的要求是不付赔偿金进行解除，那就很无奈了。...
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中小企业的发展存在许多的先天不足，这是一个需要长期投入努力的工程，并且不能半途而废否则前功尽弃，对于非管理专业出身的企业老板来说是一大难题——如何搭建起一个优秀的平台，吸引人才关顾并留下来呢？...
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机缘巧合，湛庐文化的梁先生推荐给小二哥今天发的文章。是啊，没人欠你一份好工作的，小二哥也很原意把更多好的内容推荐给大家，希望你们一如既往的喜欢。...
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员工敬业度对企业绩效的贡献，早已无需更多的论证。而随着各级管理者管理能力的提升，也越来越认识到提升员工敬业度才是提升员工工作效率和质量的最佳途径。...
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