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唐僧真是个好领导：唐僧的入职应聘！

观世音菩萨到东土大唐，寻找西天取经团队领导，他相中了唐僧，和唐僧一拍即合，这里面就有一个双向选择的问题。唐僧为什么能入观世音菩萨的法眼呢？...

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领导=“领先”+“指导”，你做到了吗？

当领导的要有所为，有所不为，要努力学习，纵观世界企业风云，要用战略眼光去想问题，看问题，处理问题。...

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为什么HR如此努力，却还总受到冷遇

HR工作的性质，决定了其在工作中鲜有表现的机会，也注定了无法成为一个企业内的焦点人物。同时，由于HR额工作无法量化、无法与企业利润指标相挂钩，这更使得HR的工作难以获得领导的认可和满意。...

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职场支招：巧妙打电话提升求职成功率

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？...

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你的招聘为什么容易失败？如何提高招聘成功率？

招聘到优秀员工实属不易，有时在1000份简历中才能筛选到一名合适的候选人。但这远远没有结束，招聘、入职、试用期期间，都有可能发生意料之外的事。...

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职场谈友谊，到底行不行？

和普罗大众的想法一样，我相信在职场建立友谊并不是一件易事，因为你不能完全相信你的同事，并且有时候，你们还是竞争对手。...

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你的个人业绩那么好，为什么团队没带好？

那些业务与技术高手们，仿佛身怀绝技。在人们眼里那么难以攻下的山头，被他们一一拿下。可为什么，在担任管理职位之后，他们昔日的光彩不复存在？...

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企业巨轮说翻就翻，必须树立危机意识

没有一个企业是完美的，每个企业都存在着各类数不清的问题，要在行业中生存，企业老板必须牢记危机意识，并向员工灌输危机意识。...

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为什么德国人工作这么慢，但效率却很高？

转眼间来到欧洲采购中心已经三个月了。在适应新工作环境的同时，也在感悟着德国同事的工作风格，小结一下心得，供各位同事交流参考。...

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股权激励：让员工玩命干的游戏

如何让公司的员工高效率的工作，创造更高的业绩？应该说每家企业老板都有这样的期待，也遇到这样的难题。不...

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不要让品牌建设成为口号

为什么要先说一下品牌的定义呢？因为我们多数的企业、企业家们、经销商们、营销的从业者们，在目前这个人心浮躁的社会中，虽然口口声声离不开打造品牌，创新品牌，把品牌植入人心等等，但结果呢？...

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