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人才标准新视角:重视素质 而非学历

随着HAY在2015年被光辉国际收购后,许多人认为 素质 模型、胜任力己成为过气名词。我们早就不搞这些东西了。一些知名企业甚至很愤怒的控诉:当年被骗上百万,如今只剩一堆废纸!素质模型根本没办法用! 2011-2015近四年多里,我通过在全国讲授、分享《人才盘...

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如何提高企业核心竞争力?

业竞争力是指企业通过培育自身资源和能力,获取外部可寻资源,并综合加以利用,在为顾客创造价值的基础上,实现自身价值的综合性能力。...

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一支优秀的团队是如何死掉的?

靠近河边的丛林突起大火,并迅速蔓延到整个绿地。聪明的狮子和猫头鹰见势不妙,不是跑了就是飞了;无情的大火吞噬着蟑螂、蜘蛛,以及飞不远的苍蝇和蝉,而且一群蚂蚁也被大火包围。...

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招聘时使用的十大理论

由于招聘工作一般需要90至120天,因此如果一位身处高位的要员突然辞职,接替他的招聘工作便需立刻进行;如要增设新职位,更应提前三至四个月进行招聘。...

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观点:恐怖的离职成本,老板已哭晕

很多的公司一招到新人后,都希望新人立马就能上任为公司创造价值,于是当新人一进公司,三言两语介绍一下工作的大致情况后,就“放手”让新人独立地去开展工作,而忽视了新人对于公司显文化与潜规则的无知。...

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跳槽,才是你最不必着急的事儿

公司组织的运营越发精益,组织架构越来越扁平,你的职场晋升脚步可能会提早停滞。...

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克里斯坦森:你要如何衡量你的人生?

没有任何一项职业能像管理一样提供如此多的方式,来帮助他人学习和成长、承担责任、从成就中获得认可,并对团队的成功做出贡献。...

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一位优秀的CEO做好3件事就够了

一位优秀的CEO做好3件事就够了_HRoot.com是全球领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。...

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从拒解锁事件看库克时代的领导作风

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机器人将导致人类失业率超过50%,但那又怎样?

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盖茨公开信:如果有超能力 希望能获得更多能源和时间

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