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纠正劳动力市场错配 释放人力资本红利

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未来10年企业与员工的关系将发生重大变化

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王健林的员工产品思维管理

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韩国naver公司的面试题 你会吗?

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唯有认知计算,才能让你的企业有未来,绝对!

认知技术创造真正的商业价值,只要能进行下列三项改革,任何企业都能顺利进入认知商业时代。...

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这年头儿对女性友好的荧屏剧并不多

当代女性能勇敢地表达自己的情绪,尊重内心感受,没有什么局限地做自己。...

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用“痛苦”激励员工

为激发员工为企业创造更多价值,老板在激励措施上可谓是绞尽了脑汁,奖励金钱、奖励礼物、奖励旅游等各种招数层出不穷。...

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一领导骂下属的话,很多人就是这么被骂醒的!

在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善。如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。...

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孙悟空为何不能做领导?看懂了,你离成功就不远了!

唐僧那么无能,为什么能领导孙悟空?《西游记》,那是一代人共同的青春记忆,因为有了它,我们的童年也多了很多欢乐。...

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管住嘴 身在职场一定要“三思而后言”

常言道:“三思而后行。”说的是谋而后动,谨慎处事。其实,在职场上更需要“三思而后言”,意思是要充分考虑说话的内容、时机和效果。...

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绩效考核中的错位 看看你是不是也身陷其中

现在大部分企业的绩效考核都会和薪资挂钩,从员工工资中按一定比例提取一部分和考核结果挂钩,这看起来很正常,但实际并不合理,甚至可以说有点不公平。,中人网...

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