想要提高员工的凝聚力、战斗能力，除了赏罚分明，除了物质上的鼓励，还有什么其他的办法吗？这可能大部分经营者的困扰，想要员工自发性的工作，其实并不难，文菲斯特 管理顾问 就来跟各位经营者提几条建议，希望您能采纳。 经营者首先必须珍惜重视自己的员工...
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品牌形象老化现在是当下商家的一个缺陷，有人说品牌怎么会老化呢，只能越做越好，让人们熟知并信赖，这是不可否认的，但是当代人大部分还是有个通病的，喜欢新鲜事物，喜欢有激情四射的感觉，尤其现在什么东西都更新换代特别快，你不换，别人就要超越你，今...
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京华时报讯昨天，记者从国务院国资委获悉，国资委日前下发的《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)强调，效益下降的中央企业工资总额必须下降。据了解，今年2月9日，国资委就曾发布通知称，若央企利润总额目标值下降，同口...
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六月又是一年一次的毕业季，从学校走出社会，找工作这个难题也为难着刚刚出校园的莘莘学子，同样对于企业领导人来说，这是个充满书生气息的一个月，因为刚刚毕业，所以接受新鲜事物的程度相对会比较高些，所以有些高管就很重视这些毕业生，储备人才就在这时...
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现在好多公司都是不知道怎么什么时候需要 管理咨询 和 管理培训 ，感觉自己的公司没有大问题，但是还是有一丝丝不对，不知道问题出在哪里，这样就应该找个咨询公司问问情况了，文菲斯特 以人力资源管理为核心旨在企业管理，员工技能培训方面为客户提供高水准...
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人力资源师有着高级和普通级别之分。普通的人力资源师可能就是紧紧局限在某个部门做着一些很普通的事情，比如招聘，面试，绩效考核的等等。而高级人力资源师之所以是高级是因为他的工作是综合的，管着公司的很多方面。要对人力源部门整体负责，对整个组织发...
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一个企业如果没有活力，是不是感觉每天上班都很累，更别说业绩了，没有业绩，公司还能正常运行下去吗，这结果是可想而知，但是一个领导者应该怎样做，去督促，去激励自己的员工呢。今天专业的 人力资源管理咨询 给大家讲解一下。 1.政治机能与工作效果 让每...
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好的经验要传承，好的作风要带动，人力资源管理者在一个企业中充当一个很重要的角色，所以呢，他的能力也必须是一个领导者的水准才能让每个手下员工信服，到底 人力资源管理者需要有什么能力呢，今天文菲斯特 人力资源管理咨询 从6个方面来告诉大家。 一、学...
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有一些人会把 管理咨询 与管理培训 认为是一样的，把两者 的概念弄混淆了，但其实并不是这样，管理咨询和管理培训是两个不同的概念。 今天我跟大家解释一下 管理咨询与管理培训的区别。 管理咨询是一种整体的分析和规划，虽然其中也包括对企业员工技能的提高...
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一个缺乏核心竞争的企业，虽然没准能碰上好的机遇，但是可能不会永久赢得竞争，必须要有自己的核心竞争。核心竞争在不同行业有不同的表现，要目标明确的找出努力方向， 管理咨询 跟大家大概介绍一下企业的核心竞争。 成功的企业，很多都是在某一方面做的很突...
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