卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通 发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。 那么，什么样的沟通方式，才能让人感觉舒服，并有助于成功呢？ 1 赞美行为而非...
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如何让绩效考核真正发挥作用，成为企业发展的现代化管理工具已刻不容缓地摆在管理者面前。对工作绩效的真实考核，并保持对员工的有效激励和反馈，企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神，推动其能力发展与潜能开发，形成一支高效率的工作团队。 （管理...
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家里开的净水器店一直想招个女业务员，工作挺简单，大部分时间留在店里做下内勤，招待上门的客户，只有店里出去做大型活动时偶尔需要帮下忙。我们给出的底薪不算低，加上最低的业务提成，也比当地平均水平高一些，每天工作八小时，时间比较弹性， （管理咨询...
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图表来源：万宝盛华《最可能领导之人》 某管理顾问公司近日发布报告《最可能领导之人》（Most Likely to Lead），为面临越来越多挑战的企业领导人士提供了一份新的行动指南。 该管理顾问的全球调研发现，传统领导思维已无法适应当下变革剧烈的职场环境：40%...
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去年刘慈欣的著作《三体》获得了科幻界的诺贝尔奖雨果奖，一时在国内引起轰动。欣喜之余，最让人惊讶的是《三体》不仅被科幻迷热捧，还获得诸多互联网行业大佬的赞赏。 还记得十年前姜戎的《狼图腾》受到任正非、张瑞敏等前一辈企业家的好评， （管理咨询）...
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国际市场石油、黄金价格跌宕起伏，美元贬值，人民币汇率上升。国内市场CPI、PPI指数不断上升，通胀压力加大，资本市场亦是忽冷忽热，政策法规变化调整 企业管理者面对如此风云变幻的经营环境，该如何选择，是冒险急进 ？抑或是求稳求妥把鸡蛋放在几个篮子里...
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同样的薪酬系统，在不同的企业文化中配合不同的语言艺术、环境艺术、差异化艺术等使薪酬支付的艺术像一只看不见的手，指挥着你的员工唱出和谐的团队之歌。 员工对愿意接受的薪酬方案、激励体系和公平感都是非常主观的， （管理咨询） 薪酬与感知及价值观联系...
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在分秒必争的商业战场上，时间管理是考核职场人员绩效、增强企业竞争力的重要影响。如何鉴别要事，从而有效、妥善、均衡地安排好自己的时间？这个问题往往让人觉得复制又头痛，不过，任何商业的知识与技能都是可以通过学习获得的， （管理培训） 优先级判断...
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最近总会听到身边的人抱怨时间不够，干嘛都得急蹭蹭的，常常得一心多用，否则一天 24小时是绝对不够用的。上班下班常堵在路上，工作时各项任务都堆积到了一块，动不动就得加班，回家还得做家务，哪里还有时间自我提高？ 在这个世界上，除开一小部分含着金钥...
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员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的，因为员工有时也会很脆弱。作为经理，你需要倾尽所能的让员工开心并投入到工作中。 通常问题出在老板身上，而不是公司、宗旨使命、同事身上。作为经理读完这篇文章，你应该尽量避开这些错误。好领导的秘诀是做真...
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和一位前阿里的创业者聊天，他的项目已拿到A轮千万级美元的投资。他问我：作为公司的中层，最难的是什么？ 我想了想，说：应该是夹在老板和员工之间吧。老板的决策和压力要向下释放，但只关注最终结果，怎么做是中层的事；员工最在乎的不是公司，而是自我成...
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