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7种注定无法做大的企业

1、格局小的企业 1999年2月,牛根生对孙先红说:我给你100万的宣传费,对谁也不要说。先红问:为什么不能说?牛说:现在总共筹到300万,拿出100万做广告,我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果:一夜之间,让呼市人都知道。于是1999年4月1日早上,一觉醒来...

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文菲斯特管理论坛:解读依法治国下的依法治企

党的十八届三中全会曾明确提出:“坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。”党的十八届四中全会更是要求要全面推进依法治国,鲜明地提出了“建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家”的命题。毋庸置疑,法治化是整个社会进入良性有序发...

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为企业提供代理人力资源总监服务

随着企业人才流动的加剧具有一定战略高度的人力资源管理政策的制定和管理策略已变得很重要,对高端的人力资源管理总监的需求也日益突出,但由于专业所限有些企业家不好识别和选择这方面的人选,那么我们就可来帮助企业解决此问题……...

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企业管理需要“园丁”去浇灌

企业管理是什么,需要做什么,它很重要么?不少企业高层常对此有疑问,我们就通过此文先跟大家一起初步探讨一下…… 在日常与企业的往来中我们曾遇到这样一件事:一位IT界的企业老板很委屈地对我们诉苦……...

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企业中不可多得的两类人才

企业管理是一个企业公司所必须拥有的技能和知识,企业管理也是一个企业能够达到最大的绩效以及利润的有力保障,企业中人才是不可多得的重要部分,人才能够很好的带动起公司的整体实力以及业绩。但是现在在职场中那是格式各样的人才都是应有尽有的,所以在企业...

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时代正呼唤德才兼备的企业领袖尽快出现——文菲斯特管理论坛

综观人类社会发展史我们会很轻而易举地发现,一个时代的辉煌、一个民族的崛起都离不开一个伟大的历史性人物的出现,不论他是一个技术发明家抑或是一位政治领袖!从瓦特兄弟发明蒸汽机、爱迪生发明电灯到拿破仑称雄欧洲、俄沙皇的不断拓疆扩土,他们都在历史...

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帮助企业构建现代人力资源管理体系培养企业核心竞争优势

帮助企业构建现代人力资源管理体系培养企业核心竞争优势——有感于已创立成功企业的后期崛起 21世纪将是比拼人才与学习能力的时代。当前大家对人力资本已经成为比财务资本和固定资产更重要的资本这一观点达成共识,因此,不管您的企业以前如何现在要保证取得....

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二零一三年六月我公司胜利完成中建一局华北公司现代综合人力资源

二零一三年六月我公司胜利完成中建一局华北公司现代综合人力资源体系建设工作我们帮助建立的综合人力资源管理系统包含了组织机构调整、公司总部定岗定编、考核评价体系以及全员岗位竞聘工作等多个模块,十八日华北公司周总经理、刘书记主持了项目成果发布和...

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我公司推出《2014年建筑行业薪酬调研(北京地区报告)》

管理顾问,管理咨询,请找北京文菲斯特管理顾问公司!北京文菲斯特管理顾问公司是中国管理咨询界的领航企业,我们拥有雄厚的补考,为您提供最优质的服务!二零一三年五月我公司推出《2012年建筑行业薪酬调研(北京地区报告)》...

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祝贺“我公司客户单位原一局总承包公司张晓葵总经理荣升中建一局

2013年5月祝贺“我公司客户单位原一局总承包公司张晓葵总经理荣升中建一局副局长之职”高升之喜感谢他多年来在工作中给予的支持和认可,也预祝他在未来的工作发展中取得更大的成功,事业更上一层楼!...

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我公司胜利完成中建一局第二建设公司“现代人力资源体系建设”和

2 二零一二年三月我公司胜利完成中建一局第二建设公司“现代人力资源体系建设”和“中心制组织结构建立”工作工作中我们协助该公司完成了组织机构调整、公司总部定岗定编、现代薪资体系建立等几个模块的工作,特别是我们为该公司提出了全新的中心制组织结构设...

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