王经理是一家制造企业的人力资源经理，从业5年，去年刚来到公司，之前一直在企业做人力资源专员工作，负责过招聘、培训、绩效、薪酬等工作，人力资源管理专业的修炼已经到了一定水平，得到了公司老板的赏识，老板之所以请他过来，也是看重了这一点。 实际上...
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竞争上岗是企业鼓励有能力、有潜力的员工接受挑战、到合适岗位工作的一种人才选拔机制，现在，有越来越多的民营企业开始采用这一手段选拔人才。在多年人力资源管理工作实践中，笔者也耳闻目睹了一些因为竞争上岗工作本身不够规范而引发的劳动纠纷，下面，结...
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案例来源 ：《中国法院2016年度案例.劳动纠纷》 用人单位规章制度能否约束劳动者在非工作时间和非工作场所的行为 -----李守胜诉名幸电子（广州南沙）有限公司劳动争议案 【基本案情】 原告于2002年3月12日入职被告处，离职前担任采购部副课长。双方于2012年3...
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某企业准备推进人力资源数据化管理，以定量的形式向领导展示人力资源部的价值，同时对业务部门提供战略支持。人力资源部重视数据化管理，但没有实践经验，推进过程中按薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理五个工作模块来收集、存储、计算与分析数据。到年底时...
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那天，一个新晋升的部门主管来找我。 她是一个90年的女孩，工作有4年了。本科毕业，人很务实，也非常努力。毕业后就在这个行业，一路从普通的员工成长为一个六人项目组的团队主管。 她一坐定就和我倾诉目前工作的烦恼：晋升为主管以后，发现自己的收入比之前...
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（一） 很多工作结束后，我们总希望找当事人了解一下情况，促使当事人自己思考，必要的时候自己也给点建议。 比如到年底了，各部门主管又需要和下属进行面谈了，本来这次面谈是对下属的业绩做次总结，并鼓励下属继续努力。 但可惜很多主管因为不懂对话技术，...
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公元前314年，燕国发生了内乱，临近的齐国乘机出兵，侵占了燕国的部分领土。燕昭王当了国君以后，他消除了内乱，决心招纳天下有才能的人，振兴燕国，夺回失去的土地。 虽然燕昭王有这样的号召，但并没有多少人投奔他。于是，燕昭王就去向一个叫郭隗的人请教...
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钟无燕于2014年2月27日入职世达公司，双方签订自2014年2月27日至2016年12月31日的劳动合同。 因怀孕，2016年6月7日开始，钟无燕连续向公司提交医院证明。 2016年6月7日，中国人民解放军第三〇二医院（以下简称三〇二医院）超声检查报告单：宫内孕，单活胎（...
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35岁意味着，你投递求职简历可能会收到年龄不合要求的拒信；35岁意味着，哪怕你在华为这样的大公司，也有被清理的风险；35岁意味着，哪怕你不用保温杯，中年危机已经如影随形但我同样要告诉你，35岁并不意味着职场前景的终结，这取决于你35岁前的日子怎样度...
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导语 职场中一旦拥有了不可替代性或稀缺性，就不再是我能不能做什么，而是我想在哪里取得成功的问题了 前段时间，在北京黄金地段，一位开鸡蛋灌饼摊的大妈和顾客吵了起来。大妈冲口说出了一句话：我月入三万，怎么会少你一个鸡蛋！此言一出立马震惊全国。 多...
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