在一家公司里，人力资源部似乎不是一个特别讨喜的部门，有时候他们需要板着脸，需要尽力维护着公司利益。从人才管理到薪酬福利再到绩效管理等等方面，总是扮演着大家长的角色 从管理咨询的视角出发，分享HR的几个制胜法宝，希望能为小伙伴们带来有价值的借鉴...
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工作中，你是一个靠谱的人吗？你曾遇到过不靠谱的同事或者上司么？ 或许你的上司曾经承诺给你升职、加薪，结果一样都没做到； 明明按照他的思路制定好了计划方案，结果第二天被他由有了新的想法，全部推倒重来； 也许你有个不靠谱的同事，催了好几天的资料，...
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①那年，我18岁 直到有一天，我终于明白，所有的辉煌都是转瞬即逝的流星，唯有心灵的平和与坚定才是人生最宝贵的财富；不要苛求自己实现每个梦想，要不断地融合自己到所能达到的境界中，这个时代有很多的诱惑需要抵制，要珍重生命的清澈与自由，长久的呵护对...
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简历筛选是招聘工作中的一个核心关键环节，也是招聘人员的一个基本功。怎样才能快速而且准确地从众多的简历中发现那个最合适的候选人？如何快速高效地筛选简历？ 第一关： 简历的粗筛 粗筛简历平均每份用时大约一秒钟。在粗筛简历之前，应当花一些时间认真思...
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导语 人力资源管理实务中，常有这样的情况：劳动者为完成工作任务，可能存在主动加班的情况，公司是否要支付加班费呢？ 编辑 | 人力资源法律小编 人力资源管理实务中，常有这样的情况：劳动者为完成工作任务，可能存在主动加班的情况，公司是否要支付加班费...
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上期推文《拿到年终就跳槽，HR你怎么向老板交代 》中，我们聊到应对欲跳槽员工时，HR或企业要明白员工为什么要走，并提前分析可能的原因，设身处地明确员工的需求，继而将己所欲，施于人。 于是，很多领导和HR小伙伴们在后台留言：尽管做好前期的铺垫和努力...
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