99%的人其实都没认真的想过，为什么自己薪水一直维持原状。 我看到身边的好多人也都掉进了薪水不涨的陷阱，自己接连换几份工作，但薪水始终涨不上去，工作都5年了，工资才加了5000。 01/ 有大批的勤奋的人 在30岁，还做着最基础的工作 我在腾讯、搜狐都看过...
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在一家公司里，人力资源部似乎不是一个特别讨喜的部门，有时候他们需要板着脸，需要尽力维护着公司利益。从人才管理到薪酬福利再到绩效管理等等方面，总是扮演着大家长的角色 从管理咨询的视角出发，分享HR的几个制胜法宝，希望能为小伙伴们带来有价值的借鉴...
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随着经济的发展和企业竞争能力的增强，为了便于管理经营、减轻税收负担、以及迅速实现规模扩张的需要，越来越多的企业凭借自身强大的经济优势采用总分公司式的组织模式，在因为分公司的设立带来的企业发展的同时，也由此带来了一系列的管理问题，总公司人力...
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1. 薪酬管理制度的规范性与薪酬管理实践的随意性并存 我国国有企业改革发展的过程就是由计划经济向市场经济转变的过程。在计划经济时代，工资收入都是计划的产物，企业自主权很少；改革开放后，企业逐渐有了薪酬自主权，企业内部薪酬管理制度也逐步向市场化...
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培训发展培训方式 导语 把培训做到极致，也许会有别样的感受。 北大屠夫陆步轩把卖猪肉做到极致，如今，壹号土猪销量超过10亿，在国内成为响亮的土猪肉第一品牌。 2011年刑满释放的褚时健已经74岁，他把橙子种到极致，从中国烟草大王变成中国橙王。 培训不仅...
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介绍领导力的书籍有很多，也从不同的维度在诠释领导力的内涵及一个组织的领导如何做才能拥有领导力，其实在越来越注重自我的时代，自我领导力可能更有价值。最近有机会和很多创业者有过交流，大家对创业之道的理解集中在一个词汇上，就是坚持两个字，创业之...
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我服务的企业最近刚刚进行了一轮组织变革，算是一次比较大的组织调整、优化工作，前后历时2、3个月，并且后续还要继续优化具体的各种制度、规范、流程等。趁此机会，我刚好和大家分享一些组织管理和组织变革的内容，算是交流并供参考。 组织管理这几个字常常...
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以领导力著称的通用电气前董事长兼首席执行官杰克韦尔奇，在任上每天至少花一半的时间处理员工问题。他有一个大笔记本，上面画满图表，反映了各个部门每个关键员工的情况。 领导者的一项重要工作是激励员工。哈佛大学教授约翰科特认为，激励和鼓舞员工，是满...
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平衡计分卡(The Balanced ScoreCard，简称BSC)于20世纪90年代初由哈佛商学院的罗伯特卡普兰和美国复兴全球战略集团创始人兼总裁戴维诺顿提出来的对未来企业价值衡量的方法。平衡计分卡从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度描述企业战略。平衡计分卡的...
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工时规定 导语 不久前，有HR向笔者咨询关于工时计算方面的一些问题，笔者发现，工时问题看似小事儿，但在服务行业里还是极其普遍的，HR有必要对相关规定有一些了解和掌握 关于工时的几个问题 标准工时制到底是每天8小时， 还是每周40小时？ 这个问题拿出来讨...
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