良心说，现在做招聘的人员地位和薪资已经得到了很大的提高和改善，尤其是互联网行业。 说说招聘人的工作内容（ 工作分析 ）。 献给从事招聘工作的同仁，愿我们的工作被理解，被尊重，被配合。 要发布招聘信息。 如果是付费的平台，一般会有智联招聘，前程无...
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让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是减人、增效、加薪。企业一定要牢记这六个字。 01 由工资倒推任务 很多企业做预算的时候，总是给下面的人安排任务，这等于逼着他去做。华为的做法则截然相反。就...
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人人都在讲绩效 目标分解更是将绩效分解到每个人 所谓人人头上扛指标 然而别人家的指标都扛起来了 你的指标却常常石沉大海？ 的确，绩效管理是最难的管理问题 究竟为什么绩效失衡了呢？ 绩效管理是对目标实现程度及达成效率的衡量与反...
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管理者应该具备什么样的思维呢？ 老胡认为，有三种思维的PK经常发生在职场人身上。 第一种：表象冲动型思维VS 理性分析思维； 第二种：简单堆砌式思维VS 结构化思维； 第三种：局部性思维 VS 系统性思维； 作为一名合格的管理者，之所以能站的更高、想的更深...
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导语 每个行业的工作者都渴望能够在力所能及的范围内成为专家，他们是实现职业发展的重要途径。在今日，人力资源部门越来越被企业所重视，HR人员的发展前景相当广阔。那么hr职业发展有哪些呢?下面一起来看看，参考参考吧（ 管理顾问 ）。 每个行业的工作者都...
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近日，全球最大的职场社交平台LinkedIn发布了最in雇主奖，分量自然不用说，连经济学人和牛津大学这样高冷的顶尖媒体和教育机构，都在LinkedIn上开设了账号，更别说全球500强公司了。 官方提到，该奖项旨在表彰在人才日益成为企业核心竞争力的时代下，基于大...
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为什么别人做HR招聘天天都有新员工入职，而你却一个月都面试不了一个人？ 答应面试了却总是有人放你鸽子？ 总是有人收了offer都不来上班总是有人刚来了就走了？ 为什么你做招聘就是比别人难？ 1 不懂筛选简历 HR都是需要在各大平台进行简历筛选的（ 管理顾问...
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如果说情商是和他人相处的能力，那么逆商，就是和自己相处的能力。 这是最好的时代，也是最坏的时代。 《双城记》中的这句话，用来形容我们所处的这个社会，似乎再确切不过了（ 时间管理 ）。 许多人说，这是一个信息化时代，一切讲究快。互联网拉近了全世界...
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11月27日，华为心声社区上发布了任正非近期在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话。 对于团队管理， 任正非 表示，干部队伍要有使命感与责任感，要具备战略洞察能力、决定力，要富有战役的管控能力，要崇尚战斗的意志和自我牺牲精神。公司高层干部要多仰望星...
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经常有朋友和候选人纠结于换工作的一些选择，正好昨天我的朋友J和我一起午餐，征得她同意，把她的隐私部分去掉，把她的事分享给大家。 J是我原先的会计（在国外，有自己的医生、律师、会计是非常正常的一件事，我有两个不同的会计，J是华人会计，负责我的私...
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