9月26日电 据人力资源和社会保障部网站消息，人社部、财政部发布《关于调整失业保险金标准的指导意见》，意见表示，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%（ 人力资源管理 ）。 资料图：女性就业创业专场招聘会吸引了许多女大中专毕业生、农村进城务...
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经常有HR小伙伴向我们抱怨说：谁谁谁家公司的HR工作轻松收入还高，自己为什么忙成狗，有开不完的会议，做不完的数据，打不完的电话，写不完的邮件，还有没完没了的沟通，解释不清的道理... ... 爱讲道理的小益，又要跟你歪歪了，琐碎而忙碌的现状其实警醒我...
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我是一家做床上用品的生产企业，自2003年创办以来一直发展都平平淡淡、没有太大的突破。其实，我们很多做企业的负责人也都非常希望把企业做大做强、把业务经营开展得有声有色的，但苦于找不到好的方法（ 时间管理 ）。 一次参加同学聚会，认识了文菲斯特管理...
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日本马自达汽车是大家耳熟能详的品牌，马自达是是日本重工业株式会社于1996年在中国开拓的第二个生产基地。这是国内较早生产销售马自达的生产企业。公司1996年12月8日成立，注册资金300 万美元，年生产能力80万台，占地面积68000多平方米，现有职工18000多人...
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人力资源经理的直接上级为总经理，如同总经理的参谋长，主要职责是： 1、负责整理分析企业经营信息，为总经理提供管理方面的可行性建议。比如，战略规划、组织设计、用人等方面的建议。 2、受总经理委托，推动企业管理体系建设和实施（ 时间管理 ）。 3、受...
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纬度一： 感觉（Ssensing）和直觉（Iintuition）我们如何理解世界 感觉和直觉是获取信息的不同方式。 凭感觉的人倾向于通过视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉5种方式获取信息。当人们采用感觉方式来获取信息时，他们会运用多种感官来收集要获取的信息，并将这些...
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01 王熙凤 严苛的规章制度让员工各司其职， 慧眼识人，打造员工忠诚度 粉面含春威不露，朱唇未启笑先闻的王熙凤是大观园说一不二的HR，通过严苛的规章制度让员工随时警惕，做到各司其职；奖惩有度，做对了该赏，做错了该罚。 严苛的规章制度体现在哪里？ 第...
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一、确定薪酬策略 企业的薪酬竞争策略有三种选择：领先策略、平均策略和跟随策略。 如果公司有足够的资金实力，希望高薪吸引人才，可以采用领先策略，使自己公司的薪酬水平高于市场上大多数企业的水平。如果公司资金实力有限，也可以采取跟随策略，即使自己...
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目前，国内培训公司市场可为异常火爆，从内训到外训忙的不亦乐乎，培训公司可谓说赚得眉开眼笑。但是最终的结果如何呢？是不是像培训公司所言的那样：通过某某项目培训，让企业的管理能力和员工素质得到了一个有效的提高，从而提高了企业的竞争力。 某人力资...
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