组织机构与岗位缩编 背景材料 客户是隶属于国有某建筑集团的大型建筑施工企业。已有五十余年的发展历史，注册资本3亿元，年完成营业额近50亿元以上，现有员工2000多人。几十年来依靠不断追求精益的管理和卓越的品质，始终活跃在中国建设领域的前沿。进入新世...
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为什么进行薪酬改革： 当下不少企业的工资管理还是沿袭传统的方式，不仅与当前的社会发展形势和国家政策要求相脱节，甚至还不能与员工的工作结果相匹配，使得员工的工作积极性不高，企业人员流失率增加。在当前激烈竞争的市场环境中要想留住员工、保持企业发...
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为什么进行人力资源管理改革： 引言：传统的企业管理注重于物的管理，而现代管理更注重于人力资本的管理，特别是通过营造公平有序的工作氛围来激发员工的潜力以提高企业的整体经济效益这一理念的转变上。由于这一根本性的观念转变使得企业原有的管理系统必须...
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某医药公司是一家民营企业，最初由几名学医药的人共同创建的，经过大家同心协力的奋斗加上良好的市场机遇，几年的时间已经发展得初见规模，并汇聚了大批医药行业精英和零售业人才。公司的市场形势一片大好时，此时管理者突然发现人才的选用与培养成了一个突...
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