六月又是一年一次的毕业季，从学校走出社会，找工作这个难题也为难着刚刚出校园的莘莘学子，同样对于企业领导人来说，这是个充满书生气息的一个月，因为刚刚毕业，所以接受新鲜事物的程度相对会比较高些，所以有些高管就很重视这些毕业生，储备人才就在这时...
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现在好多公司都是不知道怎么什么时候需要 管理咨询 和 管理培训 ，感觉自己的公司没有大问题，但是还是有一丝丝不对，不知道问题出在哪里，这样就应该找个咨询公司问问情况了，文菲斯特 以人力资源管理为核心旨在企业管理，员工技能培训方面为客户提供高水准...
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人力资源师有着高级和普通级别之分。普通的人力资源师可能就是紧紧局限在某个部门做着一些很普通的事情，比如招聘，面试，绩效考核的等等。而高级人力资源师之所以是高级是因为他的工作是综合的，管着公司的很多方面。要对人力源部门整体负责，对整个组织发...
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好的经验要传承，好的作风要带动，人力资源管理者在一个企业中充当一个很重要的角色，所以呢，他的能力也必须是一个领导者的水准才能让每个手下员工信服，到底 人力资源管理者需要有什么能力呢，今天文菲斯特 人力资源管理咨询 从6个方面来告诉大家。 一、学...
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有一些人会把 管理咨询 与管理培训 认为是一样的，把两者 的概念弄混淆了，但其实并不是这样，管理咨询和管理培训是两个不同的概念。 今天我跟大家解释一下 管理咨询与管理培训的区别。 管理咨询是一种整体的分析和规划，虽然其中也包括对企业员工技能的提高...
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一个缺乏核心竞争的企业，虽然没准能碰上好的机遇，但是可能不会永久赢得竞争，必须要有自己的核心竞争。核心竞争在不同行业有不同的表现，要目标明确的找出努力方向， 管理咨询 跟大家大概介绍一下企业的核心竞争。 成功的企业，很多都是在某一方面做的很突...
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今年两会，国企改革等热点问题继续引发社会的广泛关注。其中，国企薪酬改革是当中备受热议的话题之一。 据数据统计，在目前31个省份的两会政府工作报告中，已经有包括北京、上海等多个省份明确表示今年将会对国企负责人进行薪酬制度改革。由此可见，国企薪酬...
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近年来劳动仲裁机构和法院受理的加班费争议案件近几年呈爆发态势。大量引发加班费争议的直接原因是申请仲裁时效的延长，劳动者权利意识复苏，纷纷要求追讨历史欠账。根本原因是大部分企业存在长期超时加班并没有严格按照劳动法支付加班费，有关部门也没有及...
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