早在1911年，科学管理之父泰勒的《科学管理原理》一书中已提到员工培训的重要性，他指出，一流的工人不是上天赐予的，而是通过两种途径得到，一是严格筛选，二是科学培训。前者作为人力资源管理的第一环节得到大多数企业的重视，但是后者在现实的应用总体来说...
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中国庞大的国有经济，培养了一大批有经验、有知识、有能力、有胆识的管理人才、技术人才、经营人才和技能人才。但是，随着改革开放的不断深入，外资企业大量进入，民营和私营企业蓬勃发展,创业机制日渐活力，长期以来形成的国有企业相对僵化的机制使得国有企...
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公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效，这是多么大的浪费？尽管管理者做出了很多努力，我们也学习过不少管理知识，尝试了很多管理制度，但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里？...
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如何走出舒适区，走向成功?_HRoot.com是全球领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。...
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