中高端人才需求加速 职场社交鱼龙混杂_HRoot.com是全球领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。...
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员工休产假工作怎么办？让自由职业者短期接手_HRoot.com是全球领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。...
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Chris Dixon：如果你不喜欢现在的工作 你应该了解“爬山法”_HRoot.com是全球领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。...
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人才流失( Brain Drain) 一词最早出现在20世纪60 年代的英国，英国皇家学会用其来描述本国大批科学家去往美国的现象。人才流失是指在企业内，对其经营发展具有重要作用，甚至是关键性作用的人才离开原来企业到其他组织，或失去其积极作用的现象。 近几年，企...
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人力资源管理活动不是一个与道德无涉、价值中立的区域, 由于面对的是有着强烈诉求的管理客体, 因而管理活动无时无刻不经受着道德上的审视。国外商业研究的结果也表明:人力资源管理困境已经成为经理人管理实践的主要问题。很多时候管理人陷入无法选择的困境。...
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人有三种，一是天才、二是人才、三是蠢才。花大钱办小事是蠢才；花小钱办大事是人才；不花钱办大事是天才。温商中很多人是在“零资产 ”、“零资源”的情况下，发展起来的。...
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面试时，HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。...
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知识经济时代的到来，企业的竞争已经转化为人才的竞争，人才作为企业的一项重要资源，越来越受到企业的重视，谁拥有高素质的人才，谁就会在激烈的市场竞争中占据主动。企业招聘工作是企业吸纳和选拔人才的重要环节，招聘质量的高低直接关系到企业员工整体素质...
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21 世纪企业间的竞争首要的是人才的竞争，国有企业作为市场的主体，人才的竞争将会越来越激烈。如何构建适应未来发展的新型企业人才队伍，如何稳定现有的人才队伍，是摆在国有企业面前的重要而紧迫的任务。我们必须充分认识目前国企人才工作面临的形势和挑战...
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