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稻盛和夫:不走老路,就是走近成功的秘诀

只有主动追求的东西才可能到手 一个人的人生就是他思维的产物,许多成功哲学都这么强调。...

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世界上最难的问题,是选择题

我们知道,如果你想说服一个人去做一件事情,一般有两种方法——一种是强调做这件事的好处,另一种是强调不做这件事的坏处。比如你想说服一个人不随地吐痰,你可以强调不随地吐痰的好处,或者强调随地吐痰的坏处。 那么,如果现实的情况只允许你采用一种方...

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再普通的工作,都有它认真的做法

有一天晚上下班回家来到小区门口,大概傍晚7点多的样子,发现保安拦住了一名小女孩。这名小女孩大概7岁左右,骑在一个电动平衡车上,想出小区的闸口。这个时间小区内外都有不少孩子在玩耍,而小区门外就是一大片空地,这个小女孩很显然是要出去在空地上骑她...

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“工作3年,年薪50万,我为什么要辞职?”

我的一个大学同学,毕业就去了华为,干了几年就离职回武汉了。 后来问他为啥要从华为离职。毕竟呆了几年了,年薪几十万,股票啥的也有。 他说离职是因为一个很偶然的事情,有段时间加班特别猛 ,本来人就很瘦,整个人熬的有点虚脱,印堂发黑的那种。 有天晚...

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“死于25岁,葬于75岁”,你的人生也会是这样的吗?

动画短片《In the Fall》,仅仅只有100秒的时间,但是给我们讲解了一个发人深省的故事。 一个中年男子在楼上浇花,不小心踩到香蕉皮从楼上掉下来,在这生死关键时刻,他却开始回忆起他的一生,从多姿多彩到单调乏味。接触地面的最后一刻,他忽然释然了起来。...

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讲师头衔面面观

职业讲师做营销,都会有自己的头衔,那么,都和什么有关系,该如何分类呢?...

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如何做非理性情况下的理性人

人在很多时候都会产生非理性行为,非理性是主宰人们决策的背后力量。 1. 当人们以为自己占便宜的时候,通常会做出非理性行为。看到了几种选择,人的大脑就立刻开始计算哪种比较划算,而忘了自己真正的需求。不仅是对有形的事物,人们对无形的事物比如感情、...

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一个人是否靠谱,就看这四点

曾国藩在日记中记下这样四句话:端庄厚重是贵相,谦卑含容是贵相,事有归着是富相,心存济物是富相。 这四种福相,就是靠谱的人的四大特征。拥有这四种特征的人,让人信得过,而且能成事,是德才兼备的人才,更是良师益友。 ...

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德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑?

我是个不打游戏的人,但是最近听到一个案例也感觉非常难忘。 一、游戏和工作一样,上瘾可能是被激励的结果 据说,在《王者荣耀》的两亿用户里,有54%是女性。为什么会有那么多的女性用户呢?湖畔大学梁宁老师在一堂产品课里分析,这是因为《王者荣耀》有效降...

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年轻最大的资本之一,就是可以“犯错”

有人问过我一个问题:人生到底该不该犯错? 这个问题从字面上是很容易回答的,当然不该! 明明知道是错误还去犯,这不有病嘛! 但问题是,很多时候我们并不知道自己是不是在犯错。 有没有犯错,我们都是事后拿结果来衡量的,结果没发生前,谁都不敢说对错。...

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优秀人才聚一起,团队就超强?绩效高的团队,都有两大特质

美国工业设计师彼得.斯基尔曼(Peter Skillman)曾进行一项「棉花糖挑战」(marshmallow challenge),请史丹佛大学商学院学生、律师、企业 CEO,以及幼儿园小孩,分别组成小组,要他们用棉花糖、生的意大利面、胶带及绳子,搭建最高的结构体。你认为,谁会...

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