现在人力资源部门是个主要部分，是筛选人才的第一道防线，不能小看它的作用。这么重要，当然不能忽视。是不是每个人力资源部门都做的很好呢？其实不是的，有的只是了解一下大概信息，给筛选工作起不到有用的作用，所以呢，现在就需要 人力资源管理咨询 来做...
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我公司自2000年成立， 具有学者风范及现代理念的专业型 管理咨询 公司。现在很多企业都长期跟管理顾问长期合作，确实管理顾问在一个正常运行的公司中充当着重要的角色。好多顾客都在问， 管理顾问 到底是什么，顾客能从中收益什么。文菲斯特今天就来回答顾客...
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不管在什么岗位上我们都应该以最认真的态度去踏踏实实的完成自己的工作，这样的话不管结局如何，我们都是无怨无悔的。 那你干了这么多都不知道干的是什么，干出来的目的是什么，哪人力资源管理师忙活的什么劲呢？为了工资？拧钢筋的一个月好几万呢，去拧钢筋...
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想要提高员工的凝聚力、战斗能力，除了赏罚分明，除了物质上的鼓励，还有什么其他的办法吗？这可能大部分经营者的困扰，想要员工自发性的工作，其实并不难，文菲斯特 管理顾问 就来跟各位经营者提几条建议，希望您能采纳。 经营者首先必须珍惜重视自己的员工...
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京华时报讯昨天，记者从国务院国资委获悉，国资委日前下发的《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)强调，效益下降的中央企业工资总额必须下降。据了解，今年2月9日，国资委就曾发布通知称，若央企利润总额目标值下降，同口...
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六月又是一年一次的毕业季，从学校走出社会，找工作这个难题也为难着刚刚出校园的莘莘学子，同样对于企业领导人来说，这是个充满书生气息的一个月，因为刚刚毕业，所以接受新鲜事物的程度相对会比较高些，所以有些高管就很重视这些毕业生，储备人才就在这时...
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现在好多公司都是不知道怎么什么时候需要 管理咨询 和 管理培训 ，感觉自己的公司没有大问题，但是还是有一丝丝不对，不知道问题出在哪里，这样就应该找个咨询公司问问情况了，文菲斯特 以人力资源管理为核心旨在企业管理，员工技能培训方面为客户提供高水准...
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企业-员工-客户是一个很难准确的划分出来等级的，究竟谁更重要？在不同的公司划分肯定是不一样的，国内和国外的划分也是不一样的，或许个别国企和外企划分一样，或许相同性质的公司划分却是截然不同的。一般面试的时候都会把客户放到第一位，企业放到第二位...
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人力资源师有着高级和普通级别之分。普通的人力资源师可能就是紧紧局限在某个部门做着一些很普通的事情，比如招聘，面试，绩效考核的等等。而高级人力资源师之所以是高级是因为他的工作是综合的，管着公司的很多方面。要对人力源部门整体负责，对整个组织发...
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好的经验要传承，好的作风要带动，人力资源管理者在一个企业中充当一个很重要的角色，所以呢，他的能力也必须是一个领导者的水准才能让每个手下员工信服，到底 人力资源管理者需要有什么能力呢，今天文菲斯特 人力资源管理咨询 从6个方面来告诉大家。 一、学...
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有一些人会把 管理咨询 与管理培训 认为是一样的，把两者 的概念弄混淆了，但其实并不是这样，管理咨询和管理培训是两个不同的概念。 今天我跟大家解释一下 管理咨询与管理培训的区别。 管理咨询是一种整体的分析和规划，虽然其中也包括对企业员工技能的提高...
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