随着量化管理理念在中国企业界的普及，绩效成为了企业的必修课。大公司搞战略绩效、中小企业亦设有绩效经理或绩效专员来负责绩效工作。但目前大多数企业普遍存在绩效推行难度大，员工对绩效的悦纳度不高的情况。本文主要从企业推行绩效的目标、常见的员工排...
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在当前多变的经济环境里，企业增长已经不再是简单的数量增长，或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是：如何让团队跟上战略和业务发展的需要？ 面对战略人力规划的巨大挑战你是不是也深陷困境？是不是也期待探索出一条明媚小道？今天就让我们一起揭开...
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春节假期一转眼就结束了，HR小伙伴们又要撸起袖子好好干活啦！新年之际，与大家一起解读最新由福布斯发布的2017全球人力资源发展新趋势。 本预测趋势是由福布斯专家根据全球100多位著名人力资源人士的访谈，以及众多调查和最新行业报告所得，并由姚琼老师根...
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一个令下属不信任的上司是没有任何存在价值的，获得老员工的信任对一名刚上任的上司至关重要。在团队重组后，和新团队成员建立积极的工作关系是顺利完成工作的关键。 新官上任三把火，但得不到下属的支持，任何决策都难以展开，甚至会令下属心生不满，自己也...
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这几天成都某科技公司因技术总监牵头技术团队骨干集体离职，老板雇人怒殴员工的消息，在IT圈不胫而走。舆论阵营分明，一边是员工心态，说离职是个人自由，公司无权也无任何理由阻止甚至报复；另一边是老板心态，说核心骨干集体出走就是釜底抽薪，置公司生死...
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在HR管理新常态之下，只有专业技术与信息技术结合，才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革。人力资源管理出身的人有一个先天的好处特别爱学习，但也有一个短板对于信息化的技术关注还不够。我们看看新常态下HR应该关注的关键词有哪些。 组织设计 组织...
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总额高达4万亿元的巨额投资，曾经让国企在应对百年不遇的金融危机中交出一份靓丽的成绩单，然而随着4万亿经济刺激措施逐步退出，国企问题又开始暴露出来。2012年度国内上市公司财务报告显示，国企成为亏损大户，前十大亏损王竟然均被国企包揽。这不得不令国...
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养老保险综合改革方案已拟就，正按程序审批，预计将在今年实施。郑功成告诉记者。 郑功成说：包括建立养老金中央调剂金制度、个人账户做实或者做空选择、延迟退休年龄等核心问题，都会在方案中得到反映。 截至2016年底，中国60岁及以上人口达2.3亿人，老龄化...
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人社部召开引导和鼓励高校毕业生到基层工作电视电话会议，主要任务是贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，总结交流经验做法，对进一步做好引导和鼓励高校毕业生到基层工作进行动员部署。中组部副部...
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在中国人力资源新常态下，中国企业人力资源管理出路何在？原有经验、模式显然不管用了，而一些在西方国家企业管理中成熟的理论方法在中国新常态下也显得不适应了，毕竟这些理论和方法的产生背景跟中国当下的情况差异是很大的。 我们需要一种新的视角、新的思...
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老保险统筹终于有了一个比较明确的时间表。据悉，由人社部研究制定的基础养老金全国统筹方案已取得较大进展，养老金全国统筹推进的时间表和步骤安排是，2013年底前完成方案制定，明年开始进入制度全面推进阶段，到2015年底将实现基础养老金全国统筹。 一提起...
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