有人认为，急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗？ 在职场，风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的，这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为，急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗？性格是否在决...
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何谓企业生态？简而言之，就是企业的生存状态。 伴随着全社会环保意识的不断增强，人们对诸如生态、生态结构、生态健康之类的名词早已是耳熟能详。人讲生态，企业如人，企业也讲生态(咨询公司）。 何谓企业生态？简而言之，就是企业的生存状态。 一家企业的...
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导语 一个重要但不紧要的人力资源管理怪状，其中的原因非常复杂，主观和客观兼而有之。 开篇之初，我先请各位闭目沉思一下各自单位的人力资源管理（或HR）究竟如何（ 人力资源规划 ）。 一方面，只要是说起人力资源管理，诸如人是企业最重要、最宝贵的资源、...
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有人认为，急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗？ 在职场，风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的，这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为，急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗？性格是否在决...
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不断转型掌握新技能，是未来保住工作的必须，也是看淡裁员潮，看懂招聘难的前提。 和几个HR的朋友聚会，平时同在一个城市，也一年见不上几次。都是些职场老江湖，职业化到不以物喜，不以已悲，平时俨然一副上进高效、冷静客观的形象。最近节日多，终于给了大...
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3月20日，李克强总理在回应中国在全球化中扮演怎样的角色时这样回答。 当天上午，李克强在钓鱼台国宾馆会见来华出席中国发展高层论坛2017年年会的境外代表。来自世界500强企业的负责人、国际知名学术和研究机构的专家学者、主要国际组织和媒体代表等百余人参...
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如果在几年前，有人想把《人力资源管理》的教材改为《人力资源经营》，所有的HR们一定会骂他是疯子； 如果在几年前，有人想让HR将自己的工作业绩与财报相联系，所有的HR们一定会骂他是傻子； 如果在几年前，有人想打破经典的三支柱模型，让HRBP变成投资机构...
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当前，吃大锅饭在很多企业中还是一种比较普遍的现象，只是现在的大锅饭不象以前那么简单和直白，而是增加了复杂流程和表层公平形式下的大锅饭。 另外在企业绩效评价中，有两个难点一直没有实质性的突破，一个是对于企业中职能部门人员的绩效考核，另一难题则...
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导语 适合有效的企业风险评估，是帮助企业找到风险点并解决问题，使得基业常青的不二法宝。 欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山，这句诗很形象的描述出了企业在市场中前进会遇到无数的艰难险阻，那么如何在这一片险象环生的局面中找到适合自己企业的康庄大道呢...
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苹果公司的产品赚足人们的眼球。但今天，我们要从另一个角度来看苹果公司关于它的人力资源管理。苹果公司的人力资源管理是应全球化人力资源管理的新趋势，完全以科学管理为核心的美国专业化的管理模式。 具体来讲，它有以下显著特点： 一 、人力资源的专业化...
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在互联网高度发达的今天，企业的薪资待遇正在变得透明。 人们说谈薪酬，就是讨价还价的过程，我不这么认为。 在互联网高度发达的今天，企业的薪资待遇正在变得透明。同一岗位存在两三倍差异的情况，通常只有黑马型的明星企业干得出来（人力资源管理）。这类...
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