打造 虎狼之师 团队是企业管理者梦寐以求之事，为此，企业常以目标认同、价值认同、文化认同等为理论原点，大力开展建团运动，贴标语、拉横幅、挂图板、办内刊和励志教育、背记理念、呼喊口号、集中学习、规范言行、沟通交流、户外融合、团结互助等等方法一...
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如果说人是萝卜，那么岗位就是坑。今天先有萝卜，再去设计一个适合的坑，并且随着萝卜的长大，坑也就变得完全不一样。萝卜和坑都是动态的。 以岗定人已成过去 在工业化时代，泰勒创建了著名的科学管理理论，这种体系带来的最大好处，就是稳定的结构、有效的...
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在正确的时机出手能显著提升招聘成功的几率。这里提出了一种更高明的招聘技巧：把握 愤怒时刻 的机会接触有价值的潜在招聘对象。 从经验来看，最难招聘的杰出人才是那些进入免打扰模式的顶尖的被动型潜在招聘对象他们就是不接招聘人员的电话。虽然大多数招聘...
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你可以没有学问，但不能不会做人。人难做，做人难。笔者认为做人难的一大原因在于如何做好为人处事的学问。《三国演义》里有一句话说：处世不分轻重，非丈夫也。可以看出古人 对立身处世 的重视，同时也说明处世之道对一个人的重要性。 有人把处事之道比喻为...
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1. 托尔斯泰曾经说过：愤怒对别人有害，但愤怒时受害最深者乃是本人。 多少人就此以为发怒可以 惩罚激怒 自己的人。 这可真是天大的误会。 托尔斯泰只说对了一半。 只是后一半。 当一个人什么都没有，什么都不是，就算他怒火冲天，也没有人畏惧，更没人在意...
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校招启动后与新一代的精英们有很多交流的机会，在聊到职业发展的时候，大家无不规划着三至五年后走上管理的岗位，或许此时的他们对 管理岗位 还没有深彻的了解，大体觉得这个一个好东西，管理就是管人吗？让张三做什么李四做什么，把自己放在高处俯视大家，...
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不论是工作、 创业、投资 ，凡是在自己的行业内作出成就的人，多半不是所在圈子里最聪明的人，而是最智慧的人。 聪明的人，喜欢处处示强显得高人一头;智慧的人，喜欢示弱含而不露。 聪明的人左右逢源 相交满天下 ;智慧的人，则显得淡泊清静。但是往往到最后...
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1 朋友买来纸笔砚台，请我题几个字让它挂在新居客厅补壁。 这使我感到有些为难，因为我自知字写得不好看，何况已经有很多年没写书法了。 朋友说：怕什么？挂你的字我感到很光荣，我都不怕了，你怕什么？ 我便在朋友面前展纸、磨墨，写了四个字： 常想一二 。...
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我刚上班的时候，每天都很想去死。 以至于我在很长一段时间内坚信：我不太适合上班，最适合的职业是去给富婆当家庭主夫。 毕业后第一份工作，是在某500强央企做 国际贸易 ，听着很高大上，但每天过得都很绝望。因为做事笨手笨脚还老出错，天天挨骂。 有一次...
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职场就是看不见硝烟的战场，有些时候远远不是你埋头干好本分的工作，就可以万事大吉、坐等 加薪升级 的。职场学问你掌握了多少? 1 中国有句俗话：老实人吃亏多，会哭的孩子有奶吃。这话听上去像句牢骚，不过最近居然被证实了。 美国康奈尔大学劳资关系学院的...
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年底了，很多公司都开始了2017年的经营预算，做绩效的HR，你这个时候参与进去了吗？ 常常听说， 绩效管理是 HR的生死线，很多HR都死在了绩效管理上。关键是，有的HR还不知道怎么死的？？？？？ 我们纵观很多公司做绩效管理的现状： 1、公司觉得要考核员工了...
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