有一个小故事想必很多人都听过！心理学家曾做过这样的试验：在黑板上画一个圆圈，问在座学生这是什么？其中大学生回答很一致：这是一个圆。而幼儿园的小朋友则给出了各种各样的答案：太阳、皮球、镜子可谓五花八门。或许大学生的答案更加符合所画的图形，但...
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HR的基础性、事务性的工作在未来将会被人工智能所取代，但这意味着做人力资源的人将会变成更聪明、更厉害。 以下是对于人工智能与HR的相关度，几个业内的观点和实践 来吧，大家搬好小板凳（ 时间管理 ）。 一、百度人力资源副总裁刘辉的观点 刘辉，2011年4月...
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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。以往，企业通常采用基于岗位的后备人才管理方式来应对现有人员可能流失的风险，并为后备人才提供职业发展的机会。但是随着互联网时代和复杂、多变、模糊且充满不确定性时代的到来，简单的以岗位为核心进行的人才储备已...
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今年1月，央.行发布新规定，明确第三方支付机构在交..易过程中产生的客户备.付金，今后将统一交存至指定账户，由央.行监管。支.付机.构不得挪用、占用客户备.付.金。这在当时被网友解读为，这是央.行准备开始打压支付宝了。马云：改变不了银行，我就自己开银...
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对于在职场打拼的工薪族，每月发工资的日子是最开心的，工资是我们付出辛勤劳动后最直接的收获，也是保证我们日常生活开销最直接的经济来源。 不同的企业，哪天发工资都不一样，通过几号发工资，能看出企业好坏吗？企业最晚可以什么时候发上月工资？法律对工...
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未来，很多人说人工智能终将取代人类成为新的劳动力，临时工会取代永久型雇员成为主要劳动力形式。究竟未来世界人类的工作方式和劳动力究竟会发生什么样的变化？ 光辉国际研究院的《The future of work》系列发现了一个新的有趣现象：未来，外圈职业者将会被...
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为什么苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手?! 为什么企业内的资源耗费比利润还要多，员工却视而不见?! 为什么薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善?! 阿米巴股权激励是什么? 股权激励不是分公司的股份，也不是分老板兜里的钱，而是通过...
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将员工当成客户，人力资源项目和服务该如何引进设计思维，以更加贴近员工的需求并解决其痛点呢？ 2015年8月的杭州，炎炎夏日还在持续升温中。一辆公交车门打开，在站台等待的人们纷纷上车，想要马上分享车内空调的清凉。一名年轻的女孩也跌跌撞撞地上了车，...
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各级主管要明确自己在绩效管理中的责任，首先就得明确绩效管理是什么。 笔者对绩效管理的定义是绩效目标设立、达成、评价、运用、改善的循环管理。其中的绩效评价就是令主管们头疼的绩效考核。绩效管理失败的企业众多，主要原因就是只知其一，不知有二，只知...
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新年之际，与大家一起解读最新由福布斯发布的2017全球人力资源发展新趋势。 春节假期一转眼就结束了，HR小伙伴们又要撸起袖子好好干活啦！新年之际，与大家一起解读最新由福布斯发布的2017全球人力资源发展新趋势（ 组织体系规划 ）。 本预测趋势是由福布斯...
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企业增长已经不再是简单的数量增长，或简单的资源与能力复制。关键挑战是：如何让团队跟上战略和业务发展的需要？ 在当前多变的经济环境里，企业增长已经不再是简单的数量增长，或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是：如何让团队跟上战略和业务发展...
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