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任正非的人才管理“秘诀”

当下在很多企业还在为招不到合适的员工,或者被员工技能不高、士气低落等情况困扰时,华为却因为聚集了优秀人才而不断刷新经营业绩,那么它的成功秘诀是什么?文菲君今天就和大家聊聊任正非人才管理的秘诀,希望能对大家有所启发。 一、严格筛选,合理任用...

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加快落实“国企改革三年行动方案” 央企改革进行中

加快落实国企改革三年行动方案 央企改革进行中 自党的十八大召开以来为贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神,中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》(简称《指导意见》),旨在以增强国有企业活力为中心,完善产权清晰、权责明确、政...

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要做好新时期企业的人力资源管理就不能被一些新名词所迷惑

随着国内经济结构的转型升级发展和互联网信息业的飞速发展,企业的人力资源管理也在不断深化和升级,新概念、新方式不断涌现出来。比如不少企业就都推出了HRBP来拉近HR部门与业务部门的距离、加大HR管理对业务工作的支持力度,保证企业人力管理工作的上下一...

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“为人舍财还是为财舍人?”对企业而言真是个天大的问题

《实业日本》的作者〔日〕泷泽左内曾指出人比钱更宝贵,因此,重人要胜于金钱,为了钱而牺牲人,就是天大的本末倒置。 文菲君深以为然。随着全球科技时代的到来企业对人才的重视越来越凸显,一些跨国企业在经营需要时可以在全球范围内重金挖人,而一些深谙用...

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真正修道人,不见世间过

日常工作生活中对周边发生的新闻、热搜事件总能听到很多不同的声音,有些观点甚至令人费解,只因网络时代为人们的言论提供了便利,就可随意妄论?故此各种大相径庭的议论充斥着我们的感官,比如:近日有前排协退休人员就发出了一篇批评中国女排及郎平教练的...

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企业未来的竞争将集中在组织能力的竞争上

在当前这个知识经济时代,信息化时代以及全球经济一体化的巨变时代,企业竞争越来越激烈、也越来越复杂化、多层次化。世界一流战略专家、当今商界战略管理的领路人普拉哈拉德和哈默(1990)认为,组织核心能力是形成组织特有的、区别于其他企业,而得以获得...

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企业管理观点之避雷针效应

避雷针效应:在高大建筑物顶端亥装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 文菲君点评:企业内部的管理亦是如此,善疏则通,能导必安。如能在问题处于萌芽阶...

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管理学经典定理之氨基酸组合效应

管理学经典定理之氨基酸组合效应﹔组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 文菲君:企业管理要达到一定的顺境是需要有多种要素的,比如:独有的技术、稳固的市...

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人力资源的离职成本

人力资源离职成本:历史+重置=机会,财务上看不到的成本。 文菲君提示:如果经常因招聘人员不当或用人部门管理不到位造成人员的无谓流失,那么企业隐形的成本可能是很高的,甚至有时是丧失了关键性的发展机遇从而逐渐在业内消默了。...

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沟通中的斯坦纳定理

斯坦纳定理: 在哪里说得越少,在哪里听到的就越多。美国心理学家斯坦纳 文菲君提示:工作中我们只有很好听取别人的意见,才能更好说出自己的意见。 五一小长假已结束,开始进入 立夏时节,大家多注意养心防燥啊!...

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能够称得上是一个真正整体的企业是什么样的?

任何一个企业必须形成一个真正的整体。企业中每个成员所作的贡献各不相同,但是,他们都必须为着一个共同的目标作贡献。他们的努力必须全部朝着同一方向,他们的贡献都必须融成一体,产生出一种整体的业绩没有隔阂,没有冲突,没有不必要的重复劳动,从而提...

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