自二零零零年开始我们就已在帮助国企开展人力资源管理变革工作，岗位竞聘是其中的一项重要工作，在企业做了诸如组织机构重组、精简岗位进行缩编以及薪资改革等工作后员工的重新定岗就是个问题，而由于我们的客户是处于完全市场竞争环境中的企业，因此自然是...
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二十一世纪人才成为企业竞争的首要资源，那么现代人力资源管理对企业的意义就是举足轻重的了。它至少体现在以下几方面: 1.对企业决策层来讲人是企业管理关注的最为重要的、活的、第一资源，只有管理好了“人”这一资源，才算抓住了管理的纲领，纲举才...
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培训的最大价值在哪里？是提高员工素质？是改善思维观念？还是提高团队士气？实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。从管理角度讲，我们通过培训不仅要提高每个人的管理知识、管理技能，更重要的是要保证全体管理干部和整个组织按照统一的方...
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目前国内的一些企业，对管理咨询服务的作用还普遍认识不足，甚或在某种程度上存在误解：其一，有些企业创办者认为管理顾问还不如自己了解企业的情况，认为管理咨询服务是不必要的。这种认知是片面的，至少忽略了管理咨询公司是作为独立的第三方专业咨询机构，...
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管理咨询就是帮助企业和企业家，通过解决经营和管理问题，鉴别和把握住新的机遇，强化学习和实施变革以实现企业经营目标的一种独立的、专业的智力咨询服务。它是由丰富经营管理知识和经验的管理专家深入到企业的现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学...
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对于寻求管理咨询公司来为企业提供管理服务的企业高管层或hr经理来说，都非常关注一个问题，管理咨询公司是怎么收费的？ 一般来讲管理咨询公司收费都是按照服务制定的，市场行情也是一定的考量因素。此外，与后期服务和咨询质量也有很大关系。其中要视客...
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近年来，我市国有企业人才问题日趋突出，部分企业人才短缺问题已经十分紧迫，针对这一问题，我进行了一定了调研和分析，提出如下建议： 一、确立明确的工作目标和指导思想，对企业人才队伍建设进行总体规划和部署 ...
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最近一贯高调的“中国版特斯拉”蔚来汽车选择赴美上市时，特斯拉却在考虑退市。马斯克的决定总是让人感到眼前一亮，显然，他对企业管理的理解与众不同——似乎更深更远，他正在用钢铁侠的思维做企业。“创新、无畏、冒险精神、技术控、远见卓识”是钢铁侠...
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明代洪在《 菜根谭》中说：“攻人之恶勿太严，要思其堪受；教人之善勿太高，当使人可从。”在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功，相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受...
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近期，好多企业在谈论着公司中的“小白兔”问题，什么是小白兔呢？马云说：“公司员工一般分为三种：一种是‘野狗’式的员工，这种人虽然能力很强，但是态度很差，严重影响公司的团结，必须清除；一种是‘猎犬’式的员工，这种人不仅能力很强，而且态度认真，...
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