案 例 我们公司有位做了6年多的老员工，之前是物流主管，近来发现此人工作热情下降，屡次出错，而且还多次要求合作客户请吃饭唱歌，对部门员工也随意支使，造成内外怨气都很大。 我们向老板反映情况后，老板决定让他走，但不想承担补偿，因为他的工资很高，...
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很多人都知道HRBP业务合作伙伴，很多企业都有设置这个岗位。但大部分中小企业的HR说，公司没有这个岗位，也不知道如何去做。记得17年初曾跟一朋友探讨过HRBP，不是说一定要这个岗位才去了解业务，而是想做个有价值的HR就必需去了解业务。(岗位说明书) 懂业务...
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绩效管理是企业管理中的一个永恒话题，企业管理者们绞尽脑汁、想尽办法加强与完善企业的绩效管理，但是很多公司绩效管理的结果还是很不理想。 即使有的公司重金聘请战略管理咨询公司，设计了很好的绩效考核管理方案，但是实际执行效果仍然不能令人满意。 企...
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最近，遇到好几个人聊天时说到最近工作压力很大，也很焦虑。有人说到了一个新的工作环境还不适应压力很大，有人担心工作目标达不成压力很大，有人说同事及上下级关系出现冲突压力很大，有人说到外地工作和经常出差来自家庭的压力很大，有人说最近公司变化很...
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无效学习是学习迁移转化失败的结果，员工如果无法学以致用，就会浪费组织相当高的成本。 无效学习，是指学习项目虽顺利交付，但所学知识和技能并没被应用到工作上。 无效学习是学习迁移转化失败的结果，员工如果无法学以致用，就会浪费组织相当高的成本。 无...
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年后，是招聘的高峰期，到底如何在这个高峰期做好招聘的工作，并且招到合适的人才呢？一起来看看给你们整理的年后招聘技巧吧！ 招聘前 要做好人才招聘工作，前期的准备工作必不可少。作为HR要做好以下五方面的充分准备： （1）招聘需求的明确和岗位相关细则...
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有一家杂志曾对全国60岁以上的老人进行了这样一次问卷调查：你最后悔什么？ 问卷中列出了10项人们生活中容易后悔的事情，供被调查者进行选择。在对有效问卷进行统计之后，位列第一、第二的调研结果分别是 第一名：92%的人后悔年轻时不够努力，导致一事无成；...
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电脑屏幕上的时间显示02：16，刘经理大大地伸了个懒腰，长长地抒了一口气，拖着疲惫的身子离开了办公室类似于这样的加班，对于HS公司人力资源部刘广昌来说已经习以为常了。对此，他并没有什么抱怨，但心里却积累了很多的不平。他所供职的公司是一家汽车配件...
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又到了新一年开工的春天时节，对于HR来话，新一年忙碌的抢人大战也正式拉开序幕。俗话说一年之计在于春，开春是应聘和招聘的旺季，企业一年人才布局的成功与否很大程度在这个春天就定下来了，所以这个开春的抢人大战就变得至关重要了。但有些企业却发起了愁...
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1、公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 2、团队至高无上 团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代...
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对于困扰大部分HR如何从组织和人才的角度对业务发展发挥战略性的影响这个世纪大难题，百度通过大数据平台才报系统，为业务决策提供令人信服的真凭实据，当然，这也是百度用数据说话、简单可信赖文化价值观最具体的表现。 百度SDC作为HR服务的总端口，有大量...
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