2009年，马云带队去美国考察一流公司。 其中包括苹果、谷歌、微软、星巴克。见这些公司，我通常都会问一个问题： 谁是你们的竞争对手？ 微软那时候的CEO叫做 Steve Ballmer , Steve 一听到这个问题，就瞬间来劲了，一口气讲了45分钟，我们和苹果竞争，和索尼...
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我们今天所讲的踢猫并不是指虐待小动物，而是心理学上的一个著名效应，Kick Cat Effect，是指坏情绪的传染所导致的恶性循环。 这个效应来自于一个故事： 讲的是一位父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂一顿，孩子很委屈，就转身...
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学习文化是业务发展的重要支撑，推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。 人是企业的核心，学习文化是业务发展的重要支撑，推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。 直面挑战： 效果=能力*心态*激励 人才培养，要想取得好的效果，需...
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进行岗位评价之前要完成公司岗位体系设计以及工作分析等工作，得到公司岗位序列、岗位层级设置，岗位设置方案以及岗位说明书。 什么是岗位体系？ 岗位体系是一种战略性人力资源管理工具，将组织中的岗位和任职者予以分类，针对不同类别的特点和需求，采用不...
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汉末群雄争霸天下，经历多个集团的兼并重组，最终只余下魏蜀吴三家逐鹿中原。 如果说曹操依靠的是中原大地丰富的财帛和人力资源，刘备仰仗的就是自带的高端名牌虹吸效应，那么孙策、孙权兄弟既没有曹操的强悍实力，也没有刘备贵族的声望，凭啥三分天下？他们...
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先看案例： M君是一家企业的招聘主管，主要负责招聘工作。 根据公司的发展规划，需要新增20名员工。现在正好是招聘旺季，投递简历的也不少，经过筛选后，M君预约了20名候选人到公司面试，可是真正到访的却只有4人。 M君十分失落，心想当初在电话里都是已经答...
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我知道在中国，农村的人把生儿育女看作是一生的主题。 把儿女养大，自己就死掉，给他们空出地方来这是很流行的想法。在城市里则另有一种想法，但不知是不是很流行：它把取得社会地位看作一生的主题。 站在北京八宝山的骨灰墙前，可以体会到这种想法。 我在那...
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道证法师曾经在一篇博文中写到：一个美好快乐的心念，能产生仁慈和悦的言语 ，做出关怀、助人的行动，产生自乐、乐他，自度、度他的功能和影相，不但现在 自己享受美好快乐的气氛，也投影出未来幸福光明的影相。一个贪婪、气愤的心念 ，会发动恶毒、恼人的语...
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我们经常听到这样的话：我对这个工作不感兴趣！实际上，很多人说这句话时，基本都是刚刚接触这个工作，还没有深入下去，属于感性认知，是经不起推敲的。任何一项技能，任何一个领域，你要真正搞懂，都必须经历大量的训练，才能学会。这个过程一定是枯燥无味...
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职场中，我们面对了太多，承担了太多，难免会不受控制的浮躁起来。自己的事业发展存在起起落落，有低谷，有巅峰。每一刻的选择都十分重要。处在低谷时要加倍努力，只要坚特总会领略到更高处的风景。巅峰时，不骄不躁维稳最重要。 世界首富 比尔盖茨，这个不...
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去年某个企业对新履职的几位中层干部进行任前教育，让我也讲几句。面对朝气勃勃，踌躇满志的年轻人，一时间不知道讲什么好。最后，想了想给他们提了两点忠告和建议： 第一，转变一个观念当你是下属的时候，你只需要自己优秀就可以了，当你成为领导的时候，你...
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